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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 人力资源专员岗位说明书
岗位说明书岗位名称 人力资源专员 所属部门 人力资源部 岗位编号 职位序列 岗位等级 直接上级 人力资源经理 直接下级 岗位使命建立和完善招聘,培训,薪酬,绩效及员工关系的体系,流程和制度,确保员工适
价格: 1.00豆元 大小:74.0K页码:1页时间:2013-06-09浏览:0
doc 人力资源专员岗位说明书
人力资源专员岗位说明书岗位编号 填写日期 岗位名称 人力资源专员 所属部门 人力资源部 岗位编制 直接上级岗位名称人力资源主管 晋升方向 人力资源主管 直接下级人数 一、工作目的负责日常人力资源活动,
价格: 1.00豆元 大小:70.5K页码:2页时间:2011-12-09浏览:0
doc 人力资源岗位说明书-企业文化专员
企业文化专员本范例仅供参考,请酌情修改后再使用岗位职责1、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责MIVI BI系统组织设计、优化和推广应用;3、负责企业文化活动方面制作与组织实施;4、负责组织公司
价格: 0.01豆元 大小:40.0K页码:1页时间:2010-05-17浏览:0
doc 培训专员岗位说明书
阿波罗(中国)有限公司培训专员岗位说明书 基本信息 本岗位名称 培训专员 填写人姓名 所属部门 厂人力资源部 填写日期 2007-7-21 工作关系 直接汇报上级 人力资源部长 直接下级岗位 日常协调
价格: 1.00豆元 大小:97.0K页码:2页时间:2010-11-24浏览:0
doc 专员岗位说明书
岗位说明书(人事专员)岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
价格: 4.00豆元 大小:235.5K页码:5页时间:2010-01-27浏览:0
doc 招聘专员岗位说明书
书(岗位编号:)编制:招聘专员编制日期:审核:生效日期:批准:共 页岗位名称:招聘专员所属部门: 人资行政部直接上级:人事主管岗位职责:招聘专员定编人数: 1直接下级:岗位使命:协助经理完善完善薪酬福
价格: 2.00豆元 大小:140.5K页码:3页时间:2011-02-25浏览:0
doc 专员岗位说明书
岗位说明书编号:013NO.CH-WI-06-01A职务概况职务名称人事专员所属部门人力资源部定编人数1直接上级人力资源部长职务编号013薪资等级直接下属无工作概况负责人员招聘、员工入职和离职管理、人
价格: 免费 大小:61.0K页码:2页时间:2009-04-22浏览:1
doc 培训专员岗位说明书
岗位说明书编号:014 CH-WI-06-01A 职务概况 职务名称 培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 直接上级部长 职务编号 014 薪资等级 直接下属 工作概况负责人力资源管理培训体系的建
价格: 免费 大小:60.0K页码:2页时间:2009-04-22浏览:0
doc 人力专员岗位说明书
人力专员岗位说明书人力专员岗位说明书人力专员岗位说明书
价格: 1.00豆元 大小:95.0K页码:3页时间:2013-07-27浏览:0
doc 人力资源专员岗位说明书
人力资源专员岗位说明书岗位名称 人力资源专员 岗位编号 所属部门 综合管理部 岗位定员 直接上级 办公室主任 直接下级 工作内容:员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训;公司劳动合同、人事档案管理
价格: 10.00豆元 大小:63.5K页码:2页时间:2018-10-26浏览:0

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