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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 人力资源管理()串讲内容
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doc 人力资源管理()_重点笔记_串讲内容_自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点:(多选题)(一)不可剥夺性。(这是人力资源最根本的特征。[单选题]) (二)时代性。 (
价格: 4.00豆元 大小:331.5K页码:76页时间:2011-03-18浏览:0
ppt 人力资源管理()串讲义【企业培训参考】
人力资源管理个讲主讲人:刘孋毅人力资源管理个讲《人力资源管理》诼程是全国高等教育自学考试行政管理与业癿必考科目,是为培养和提高自学应试者癿人力资源管理癿基本理论和实际业务水平设置癿一门与门基础诼程。这
价格: 10.00豆元 大小:450.5K页码:205页时间:2012-01-23浏览:0
ppt 人力资源管理助理劳动法串讲
2003312 199451995 57444 44 199510 214 84419957 4244413367 4241995 10 83 1995 10 104001996 3019951016
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doc 人力资源管理()自考串讲笔记
人力资源管理(一)自考串讲笔记人力资源管理一自考串讲笔记 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类人力资源自然资源资本资源和信息资源 一人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析 从内涵上看人力资源是能够推
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docx 2018年自考人力资源管理串讲笔记
自考人力资源管理(一)串讲笔记第一章 绪论 1、世界上的资源可分为四大类(选择):人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 2、什么是人力资源?如何理解人力资源的含义(特点)?(简答) 人力资源是资源
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doc 人力资源管理(串讲
有助于考试复习
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人力资源管理(一)串讲讲义
价格: 10.00豆元 大小:398.5K页码:205页时间:2014-08-17浏览:0
doc 人力资源管理笔记串讲
第一章绪论 复习建议 本章在历年真题中所占分值占5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多选、简答、论述。同学们需要加强对知识点的理解和全面把握。 第一节 人力资源管理概述 (一)人力资源的概念 能
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doc 人力资源管理笔记串讲
第一章绪论 复习建议 本章在历年真题中所占分值占5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多选、简答、论述。同学们需要加强对知识点的理解和全面把握。 第一节 人力资源管理概述 (一)人力资源的概念 能
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向豆丁求助:有没有人力串讲一?

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