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业务层战略工具

包含:《业务层战略工具.doc》

内有文档：8

主要包括：ADL矩阵、GE矩阵、安索夫矩阵、波士顿矩阵、产品-市场演变矩阵、大战略矩阵、定向政策矩阵（DPM矩阵）、果园矩阵（市场吸引力矩阵）等。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》

内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

doc 工作的三层境界: 空之境界工作总结找工作; 价格： 8.80豆元大小：21.5K页码：2页时间：2013-07-07浏览：0

pdf 基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现: 南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名：殷开成申请学位级别：硕士专业：电力电子与电力传动指导教师：万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术; 价格： 10.00豆元大小：3.3M页码：67页时间：2014-08-16浏览：0

doc 中国人力资源管理者的四层境界: 中国人力资源管理者的四层境界; 价格： 10.00豆元大小：22.5K页码：5页时间：2016-06-12浏览：0

doc 人力资源从业者三问: 人力资源从业者三问; 价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：3页时间：2017-01-21浏览：0

doc 人力资源管理的三重境界: 人力资源管理的三重境界; 价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：2页时间：2016-05-25浏览：1

ppt [人力资源管理]人力资源从业者的沟通技能: [人力资源管理]人力资源从业者的沟通技能

人力资源从业者的沟通技能

金辰管理顾问有限公司文雪峰
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正确地看待问题企业赖以解决问题的政策，往往就是产生困境的原因。如果只对现象作正面的进攻，而其内在原因依然存在，最后必然以失败而告终。反之，当设计是着力于驱除问题的原因，而不仅仅是现象，必然会脱颖而出。
---《第五项修炼》

关于系统思考

关于系统思考—1—防止分割思考，注意整体思考
举例：举例：绩效管理体系
绩效目标与计划管理绩效辅导与实施管理绩效结果与改进管理绩效考核与评估管理

关于系统思考—1—防止分割思考，注意整体思考
举例：举例：培训管理体系

1. 有的放矢——界定培训需求 2. 深入剖析——分析培训需求 3. 理据分明——设计培训课程 4. 智德兼备——选择培训师资 5. 组织得当——实施培训课程 6. 举一反三——评估培训效果

关于系统思考—2—防止静止思考，注意动态思考
举例：接客人，你怎么做？举例：接客人，你怎么做？

关于系统思考—2—防止静止思考，注意动态思考
举例：举例：企业的三个创业阶段

能人时代
一次创业二次创业

制度时代
三次创业

文化时代
文化管理

经验管理
1、设计科学、规范的管理制度和业、设计科学、务流程，务流程，法治取代人治 2、建立科; 价格： 10.00豆元大小：5.41M页码：70页时间：2012-06-15浏览：0

pdf 基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究: 随着社会发展，新知识和新技术的更新速度不断加快，掌握新知识和新技术的人已经取代知识和技术本身，成为企业及其他组织核心竞争力的来源。如何充分发挥人力资源的潜能是在竞争中取胜的关键。作为人力资源价值的创造; 价格： 10.00豆元大小：980.72K页码：103页时间：2014-02-22浏览：0

doc 基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究: 基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究南京航空航天大学硕士学位论文基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究姓名:李壮申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:钱焱 2011-02; 价格： 10.00豆元大小：138.5K页码：40页时间：2014-07-07浏览：1

pdf 基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现: 南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名：殷开成申请学位级别：硕士专业：电力电子与电力传动指导教师：万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术; 价格： 5.00豆元大小：3.37M页码：70页时间：2014-05-31浏览：0

doc 基于三层架构人力资源管理系统的设计与实现xinlun: 目录目录错误！未定义书签。摘要第一章概述 1.1开发背景......................................................................; 价格： 10.00豆元大小：358.5K页码：31页时间：2017-09-27浏览：0

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