约有309765篇,以下是第 1 - 10

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 人力资源定律
《帕金森‎定律》一‎书中,帕‎金森教授‎对于机构‎人员膨胀‎的原因及‎后果给出‎了三种可‎能:帕金‎森定律》‎一书中,‎帕金森教‎授对于机‎构人员膨‎胀的原因‎及后果给‎出了三种‎ 可能》一‎书中的精
价格: 10.00豆元 大小:116.0K页码:17页时间:2017-07-09浏览:1
doc 人力资源定律
一、“派金森定理”与“墨菲法则”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。 PeterPrinciple),正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来 墨菲定律(英文
价格: 10.00豆元 大小:54.5K页码:30页时间:2017-02-12浏览:1
doc 人力资源管理十大定律
人力资源管理十大定律1、彼得原理  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在
价格: 免费 大小:30.5K页码:3页时间:2008-09-22浏览:0
docx 人力资源管理定律
人力资源管理定律1彼得原理:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这要求改变单纯的根据贡献决定晋升的员工晋升机制,将一名员工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其
价格: 4.00豆元 大小:21.59K页码:10页时间:2011-07-26浏览:0
pdf [人力资源管理]著名的100个管理定律
[人力资源管理]著名的100个管理定律著名的100个管理定律
价格: 10.00豆元 大小:476.91K页码:39页时间:2013-07-16浏览:1
ppt 公共部门人力资源管理的五大定律
手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。案例:为什么要实行大部制改革 唯一的办法
价格: 9.80豆元 大小:189.0K页码:18页时间:2013-03-23浏览:0
doc 人力资源管理者的八大定律
人力资源管理者的八大定律人力资源管理者的八大定律人力资源管理者的八大定律
价格: 3.00豆元 大小:36.5K页码:4页时间:2009-04-19浏览:0
doc 人力资源管理的8大定律
人力资源管理的8大定律定律,8大,帮助,三大定律,管理的,人力资源,8管理定律,人��资源,8大定律
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:3页时间:2015-02-01浏览:0
doc 管理学院人力资源作业范文-帕金森定律
管理学院人力资源作业范文-帕金森定律
价格: 10.00豆元 大小:28.93K页码:2页时间:2018-07-29浏览:0
docx 管理学院人力资源作业范文-帕金森定律2
管理学院人力资源作业范文-帕金森定律2
价格: 10.00豆元 大小:27.94K页码:2页时间:2018-07-29浏览:0

相关搜索

人力资源

向豆丁求助:有没有人力资源定律?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券