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人力资源管理PPT
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平安保险公司人力资源管理战略讨论ppt
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IBM3Motorola4 据北京的一项调查报告www.hr-banker.cn人家在哪里www.hr-banker.cn我们应该在哪里Nwww.hr-banker.cn我们如何到那里www.hr-b
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企业的本质提供有价值的商品、服务提供有价值的商品、服务分享利润员工 股东 再投资 国家满足客户的需求获得利润企业的组织经营者管理层一般员工层投资者产品研发质量商务制造市场销售服务财务人力企划信息直接增
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人力资源管理(HRM)英文PPT2
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McGraw-HillCompanies, Inc. All rights reserved.2-2Chapter 2A Strategic Management Approach HumanReso
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人力资源管理PPT47
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管理手册 质量认证 质量成本 品质培训 质量手册 绩效考核 薪酬管理 岗位职责
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助理人力资源管理师PPT
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人力资源管理系统学习PPT
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中国人民大学劳动人事学院付亚和人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依
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非人事经理的人力资源管理培训(ppt).ppt[人力资源模板-人事培训]...
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非人事经理的人力资源管理培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训]: 1主讲：郑健 教授
Szzj2003@163.com非人事经理的人力资源管理培训中山大学中外管理研究中心2目 录
一、人力资源管理概述
二、组织设计与工作分析
三、人才招聘与素质测评
四、员工职业生涯规划
五、绩效考评与绩效管理
六、企业文化与员工关系管理非人事经理的人力资源管理培训3一、人力资源管理概述
案例分析：
宏发集团的人才流失说明了什么？
案例内容：
思考分析：4一、人力资源管理概述1、企业发展战略与人力资源管理
知识经济与21世纪企业智力资本竞争
——知识经济的核心：以人力资源和知识资本为
中心的新经济。
——美国经济学家贝克尔指出：发达国家资本的
75%以上不再是实物资本，而是人力资本，人
力资本成为人类财富增长、经济进步的源泉。
企业发展与人才战略
——企业竞争的三个层次
——知识经济时代的战略性人力资源51、企业发展战略与人力资源管理
案例：美国企业的人力资源战略强大的经济实力长期的人才战略优
厚
物
质
待
遇一
流
工
作
环
境重
才
社
会
风
尚各国人才汇萃美国美国是全球创新之源
（科技-管理-服务）科技领先推动新经济领先发展（IT）世界500强美国近半先
进
民
主
政
治良 循
环
性 圈一、人力资源管理概述6人事行政
副总裁人事经理招
聘
主
管薪
酬
主
管培
训
主
管考
核
主
管CEO
首席执行官人力资源经理专家中心
报酬
招聘甄选
培训开发
沟通
传统性活动
/变革性活动现场岗位者
通用人力资
源管理者
变革性活动
/传统性活动服务中心
信息技术
服务技术的
处理
事务性活动
新•旧2、传统人事管理与人力资源管理的区别一、人力资源管理概述72、传统人事管理与人力资源管理的区别一、人力资源管理概述83、关于HRM的几个基本概念
——人事管理 ——人力资源管理 ——人力资本
人力资源管理（Human Resource Management） ：
所谓人力资源...
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