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[PPT模板]人力资源管理六大模块
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人力资源管理六大模块<br />
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理， 如何实现对人力资源的有效管理和配置， 构建一个有效的人力资源管理平台和体 系成为企业 HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的 完善和工作的展开显得尤为重要！<br />
目录 人力资源规划 （Human resources plan） 招聘与配置 （Employment advertise and disposition） 培训与开发 (Training and development) 薪酬福利管理 (Salary welfare management) 绩效管理 (Achievements management) 劳动关系管理 (Work relations management) 综述 各模块的职能和联系<br />
人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好 的航线，只有最合适的才是最优选择，人力资源管理也一样，最适合本部 门公司的制度才是最优的选择， 这就需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具 体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点 在于对企业<a name="page"></a>
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人力资源用ppt
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人力资源计划ppt
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人力资源月度总结ppt
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人力资源管理ppt大纲
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人力资源管理PPT
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人力资源管理PPT
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人力资源管理习题
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第一章人力资源管理概述课后习题与答案对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？（1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一
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人力资源管理体系
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人力资源管理者手册
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人力资源管理者手册管理者,经营管理者,优秀管理者,管理者英文,管理者代表
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