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xls 人力资源管理师
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 4.00豆元 大小：209.5K页码：12页时间：2012-03-17浏览：0
xls 人力资源规划
青岛市扶持就业，创业政策解析：项目项目要求 项目收益一 项目收益二 项目收益三 项目收益四 项目收益五 备注创业贷款 国家限制行业除外创业补贴 本市户籍，失业登记人员 一次性创业带动就业岗位补贴 找用
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2015-05-06浏览：0
xls 人力资源管理课纲
课程特色：授课风格：相关认证 课程介绍： 课程理念：精准人力资源管理训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心
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xls 人力资源管理
FBM2004人力資源管理 HumanResource ManagementFBM3002 OperationalManagementFBM1005 企業管理穊論 ManagementFBM3001行
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xls 人力资源管理
人力资源管理人力资源
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xls 人力资源部岗位说明书
人力资源部岗位职责分配表招聘培训科薪酬绩效科部长 科长 培训专员 招聘专员 科长 薪酬福利专员 绩效考核专员员工招聘、甄选、调配管理员工培训与开发组织绩效考核部门职责/岗位拟订公司人力资源规划及年度计
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：21页时间：2012-08-29浏览：1
xls 人力资源管理程序
页文件编号人力资源管理程序修订状态Q2/YF-TS6001-08132 为了确保从事与质量有关的员工的资格满足该岗位所需的要求。　　适用于本公司承担与质量有关的所有员工。3.13.2 关键岗位：指本公
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xls 人力资源专员绩效考核表
务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率日常工作人力资源技能3档案信息掌握情况 档案弄的乱七八糟考勤信息工资审核 有重大错误 基本能够完成，但有很小的错误
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xlsx 人力资源管理
第一章：劳动关系导论第二章：劳动关系理论劳动关系定义 新保守派 经济效益最大化和双赢 公会不明显 美国 多元放任模式管理主义学派 企业对员工的管理政策 避免建工会 统合模式劳动关系本质：两股力量 正统
价格： 8.00豆元 大小：19.54K页码：1页时间：2014-09-24浏览：3
xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
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