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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
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制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

ppt 人力资源管理HRM第四章-工作分析
4-1Chapter AnalyzingJobs 第四章 工作分析 Chapter AnalyzingJobs 第四章 工作分析 4-2 HR Planning Job Analysis Recrui
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ppt [人力资源管理]第四章工作分析
[人力资源管理]第四章 工作分析

第四章

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工作分析

 学习目的
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本章主要是从工作分析概述、工作分析的基本流 程、工作分析的方法体系、工作分析的结果及其 运用四个方面进行全面介绍。

 学习目标
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 熟练掌握工作分析的概念，理解与工作分析相关的术语  掌握工作分析在组织管理体系以及人力资源管理体系中的重 要性  了解开展工作分析的基础，掌握工作分析的基本流程  了解工作分析过程需要遵循的基本原则  熟练掌握工作分析信息收集的基本方法，并能够根据具体情 况进行选择  了解工作分析信息量化的方法  熟练掌握工作说明书的概念，能够编写工作说明书  了解工作设计的相关知识，掌握工作评价的概念、作用和方 法

 本章内容
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第一节 第二节 第三节 第四节

工作分析概述 工作分析的流程 工作分析的方法体系 工作分析的结果及其运用

第一节 工作分析概述
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一、工作分析的相关概念 二、工作分析的作用

一、工作分析的相关概念
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（一）工作分析 （二）工作分析中其他术语

（一）工作分析
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在近一个世纪的时间内，国外学者随着工作分析的 发展给了许多定义。 tiffin & mccormick （1965年） ：“从广义 上说，是针对某种目的，通过某种手段来收集和分 析与工作相关的
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