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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

ppt 人力资源管理师三级2015(第二章)-
人力资源管理师三级2015(第二章)-
价格： 10.00豆元 大小：463.0K页码：119页时间：2015-11-28浏览：1
ppt 人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理
第五章薪酬管理国家职业资格培训企业人力资源管理师（四级）*自我简介※ 副教授、副处（县）级※ 博士研究生（人力资源管理专业）※ 高级企业人力资源管理师（国家一级）※ 中联城乡统筹发展四川研究所专家※
价格： 6.00豆元 大小：4.86M页码：92页时间：2012-02-05浏览：4
ppt 人力资源管理师-4级第6章-劳动关系管理
第六章劳动关系管理国家职业资格培训企业人力资源管理师（四级）*自我简介※ 副教授、副处（县）级※ 博士研究生（人力资源管理专业）※ 高级企业人力资源管理师（国家一级）※ 中联城乡统筹发展四川研究所专家
价格： 6.00豆元 大小：3.88M页码：51页时间：2012-02-05浏览：0
pdf 企业人力资源管理师培训第二章招聘与配置（三级）
2015-8-41企业人力资源管理师培训 2015-8-4 22015-8-4 3Y公司招聘流程图预估人力需求招募方式决定目标人选初步甄选内招 外聘升迁 推荐 招聘候选人审批决定试用笔试专业测试面试报
价格： 8.00豆元 大小：1.81M页码：71页时间：2015-08-26浏览：0
ppt 人力资源管理助师（三级）辅导课程之第二章招聘与配置
人力劳源管理人力劳源劳划薪酬福利管理招聘配置与培 与劳效管理 第二章 招聘 配置 与劳工的招聘 配置 与招聘准劳1. 工作劳位信息的分析2. 招聘申劳表劳劳招聘劳施1. 招聘渠道劳劳2. 初步劳劳技巧
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ppt 人力资源管理师-4级第3章-培训与开发
第三章培训与开发 国家职业资格培训 企业人力资源管理师（四级） 主讲: 学时2013年11月26日 培训体系的构建与运行员工培训的分类与设计 员工培训的形式与选择 培训经费的核算与控制 培训是企业最有
价格： 9.00豆元 大小：2.56M页码：76页时间：2013-11-26浏览：0
pdf 人力资源管理师职业资格认证-第一章人力资源规划（三级）
1助理人力资源管理师(职业三级)人力资源管理师职业资格认证平衡HR需求 HR供给匹配弥补差距 绩效激励激励与公平和谐34知识要求（15%） 1.掌握人力资源规划的内涵；熟悉人力资源规划的内容。 2.掌
价格： 4.00豆元 大小：1.59M页码：125页时间：2012-12-22浏览：0
ppt 企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：9.56M页码：237页时间：2012-06-13浏览：2
doc 人力资源管理师第一章 选择训练题X（三级）
第一章人力资源规划以下题目应控制在40分钟内完成一、单选题1、1-5年的人力资源规划称为（ 组织规划2、（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A 制度规划 战略规划3、狭义的人力资
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ppt 1人力资源管理师（三级）第一章
新疆职业大学商学院新疆职业大学商学院焦弘 焦弘13899836662 13899836662jiaohong423@163.com jiaohong423@163.com1. 1. 通过本章学习，使大
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