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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

ppt 人力资源管理师理论解题
人力资源管理师理论解题广州人力资源管理培训班哪里好，广州最专业的人力资源管理师培训学校， 人力资源管理师培训学校什么地方有？—推荐广东白云学院职业学院。电话 15113613601 ww
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doc 人力资源管理师理论解题（可编辑）
本章内容第一单元 绩效管理系统的设计 第二单元 绩效管理制度的内容和要求 第三单元 人力资源部门的管理责任 考试内容分析 相关知识要求鉴定总比重：10% 相关能力要求鉴定总比重：15% 技能考试题型预
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——案例分析及解题要点案例分析及解题要点2 简答题（3题， 每题1 0分， 共30分） 改错题（2题， 每题5分， 0分）综合题（3题， 每题20分， 共60分）34案例分析题具有一定的典型性， 并与
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doc 高级人力资源管理师理论知识
第二部分理论知识 （26～125 题，共100 道题，满分为100 一、单项选择题（26～85题，每题1 分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、垂直
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——案例分析及解题要点案例分析及解题要点国家 职业资格培训企业人力资源管理人员2 改错题 简答题 综合题3在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加
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pdf 最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点-【人力资源经典案例】
最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点-【人力资源经典案例】
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最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点答题,解答,要点,师考试,案例分析,要点解析,人力二级
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座案例分析及解题要点
人力资源管理师辅导讲座人力资源管理师辅导讲座—— ——国家 职业资格培训企业人力资源管理人员22技能卷题型分析 技能卷题型分析简答题（3题，每题10分，共30分）判断题（2题，每题5分，共10分）综合
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ppt 人力资源管理师辅导讲座——案例分析及解题要点
人力资源管理师辅导讲座——国家职业资格培训企业人力资源管理人员技能卷题型分析简答题（2题，每题10分，共20分）计算题（1题，每题20分）综合题（3题，每题20分，共60分）案例分析题特点在职业技能培
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2013人力资源管理手册 人力资源管理手册 第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流
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