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人力资源管理
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HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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人力资源管理
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4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
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人力资源管理
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八八一、一、人力资源管理的内容与原则 人力资源管理的内容与原则二、 二、人员选聘 人员选聘三、 三、人员培训与发展 人员培训与发展四、 四、人员考核 人员考核五、 五、人员奖酬 人员奖酬返回 返回（一
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人力资源管理
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人力资源管理人力资源管理 主讲：葛玉辉 主讲：葛玉辉 教授 教授 管理学博士 管理学博士 gyh3830@hotmail.com gyh3830@hotmail.com 前言 前言 两个引导案例1.
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人力资源管理
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内容提要：第一节人力资源规划第二节人员招聘第三节员工培训第四节绩效考核P198信息时代，一个组织所做的80%的工作，他的竞争 对手同样也会做到，因为完成工作所需的信息、知识、技术和材料，这些资源对各方
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人力资源管理人力资源计划
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人力资源管理 第四章 人力资源计划管理,计划,规划,第四章,人力资源
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人力资源管理-员工帮助计划EAP
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员工帮助计划EmployeeAssistance Program---EAP的概念• EAP （Employee Assistance Program），直译为员工帮助
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人力资源管理-员工帮助计划EAP
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员工帮助计划EmployeeAssistance Program---EAP员工帮助计划（EAP）• 一、员工帮助计划的定义• 二、员工帮助计划的价值• 三、员工帮助计划的内容• 四、员工帮助计划的操
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人力资源管理公司创业计划书
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第一章市场调查与分析 一、市场分析 据中国劳动力市场信息监测中心的最新数据显示，全国劳动力就业形势依然是供大于求。特别是金融危机发生以来，这一差距更是拉大；再加上国家现在对城乡剩余劳动力职业技能培训的
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公司人力资源管理创业开发计划书
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