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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

pdf 人力资源管理第四讲---薪酬管理
人力资源管理第四讲---薪酬管理人力资源管理第四讲---薪酬管理人力资源管理第四讲---薪酬管理
价格： 4.00豆元 大小：1.16M页码：164页时间：2011-09-09浏览：0
pdf 人力资源管理第四讲---人力资源概论
人力资源管理第四讲---人力资源概论人力资源管理第四讲---人力资源概论人力资源管理第四讲---人力资源概论
价格： 4.00豆元 大小：3.4M页码：67页时间：2011-09-09浏览：0
pps 第四讲：绩效管理--人力资源管理师培训
第四讲：绩效管理--人力资源管理师培训第四讲：绩效管理--人力资源管理师培训第四讲：绩效管理--人力资源管理师培训
价格： 8.80豆元 大小：629.5K页码：37页时间：2013-01-29浏览：0
pdf 人力资源管理第四讲
人力资源管理第四讲,人力资源管理,人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师报名,企业人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理师二级,人力资源管理师培训
价格： 10.00豆元 大小：606.97K页码：58页时间：2015-10-13浏览：0
ppt 第四讲企业人力资源管理--人才成果评价
第四讲 企业人力资源管理--人才成果评价
价格： 5.00豆元 大小：407.5K页码：67页时间：2012-03-30浏览：0
ppt 人力资源管理-第四讲工作分析与工作设计
第四讲第四讲 工作分析与工作设计 工作分析与工作设计 本章学习目的 本章学习目的 1. 1.工作分析的概念、作用及内容。 工作分析的概念、作用及内容。 2. 2. 工作分析的方法或技术。 工作分析的方
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ppt 北大赵琛徽博士人力资源管理第四讲---人力资源概论
【本章学习要点】
n   什么是人力资源，其有何特征？人力资源与企业核心能力关系
n  什么是企业人力资源管理？人力资源管理主要内容是什么？
n   人力资源管理的人性假设方面的理论研究有哪些？
n   人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力与竞争优势，从而支持企业的可持续成长与发展的？
n   战略人力资源管理与企业战略之间的关系？
n   人力资源管理者在现代企业中扮演着什么样的角色？
n   企业各层各类人员如何实现人力资源管理的责任分担？人力资源部门主要承担什么样的职责？
n   作为一个优秀的人力资源管理者，应该具备何种素质？
n   关于人力资源管理的发展历程主要有哪几种理论？
n   当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题？人力资源管理在21世纪发展的主要特点是什么？
价格： 5.80豆元 大小：未知页码：69页时间：2010-11-05浏览：0
ppt 人力资源管理概论第四讲绩效管理
1、什么是绩效？绩效评估和绩效管理的比较2、什么是基于企业战略的绩效管理体系架构？平衡计分卡绩效的含义1、绩效=完成了工作任务：适合于体力劳动者、事务性或例行性工作人员2、绩效= 结果或产出：高层管理
价格： 4.00豆元 大小：216.0K页码：89页时间：2011-01-17浏览：2
ppt 公共部门人力资源管理第四讲
公共部门人力资源管理第四讲
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ppt 电大公共部门人力资源管理第四讲
电大公共部门人力资源管理 第四讲
价格： 10.00豆元 大小：2.29M页码：93页时间：2014-07-03浏览：0

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