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人力资源
部三年
人力资源规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 5.00豆元
大小:753.0K
页码:74页
时间:2010-08-09
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《员工手册》的
撰写
及
人力资源
管理制度的制定
11《《员工手册 员工手册》》的撰写 的撰写 及及人力资源管理制度的制定 人力资源管理制度的制定 十八世纪末,法国皇太子问古典经济学重农主义学派的创始人 十八世纪末,法国皇太子问古典经济学重农主义学派
价格: 8.80豆元
大小:1.25M
页码:362页
时间:2012-07-06
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人力资源
内部课程:员工手册
撰写
技巧
1员工手册撰写技巧这货不是PPT模板是一个完整逻辑的PPT3二、规章制度的作用1、指引、评价、教育、预测、制裁作用2、维护企业正常的生产和工作秩序3、促进企业经济发展和精神文明建设4、保证劳动主体权利
价格: 5.00豆元
大小:287.03K
页码:67页
时间:2018-12-03
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人力资源
管理课程
指导
范逢春信息与技术经济管理适用专业:行政管理行政管理(公安行政管理方向)适用层次:专升本、高起本(业余)四川大学网络教育学院2003年10月《人力资源开发与管理》课程学习指导资料编写:范逢春审稿:罗哲审
价格: 9.78豆元
大小:144.0K
页码:23页
时间:2008-06-30
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战略性
人力资源
管理
指导
下的招聘
本文以战略性人力资源管理的基本理论和精神来剖析招聘工作,从而在这具体的职能操作中更好地反映战略性人力资源管理在组织中的重大意义。本文从战略性人力资源管理产生的背景、定义、特征、研究思路以及实施方法等谈论起,结合其研究的现状和水平,指出现实中招聘工作的缺陷,创造性地提出战略性人员招聘的概念,把招聘的各个环节置于组织战略性环境之下,并提出一些有关战略性招聘的不成熟的建议。希望本人对招聘工作的战略性解析能够引起读者和相关研究人员对战略性人力资源管理的关注和研究,同时能够引导企业及其他社会组织细心制作本组织的人力资源规划,从而带来意想不到的收益。本文是一篇本科毕业优秀论文。当然,里面的许多观点很不成熟,小作者免费提供给大家讨论和学习。
价格: 免费
大小:130.0K
页码:21页
时间:2009-12-24
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人力资源
管理
指导
手册
前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11.目 3.名词解释 4.作业流程 5.作业内容 本手册主要从企业人力资源管理的视角,介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法,内容涉及企业组织机
价格: 15.00豆元
大小:823.0K
页码:134页
时间:2010-09-10
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职业生涯
规划书
的
撰写
南阳理工学院第二届大 学生职业生 涯规划设计 大赛参赛作 (就业类)参赛系(院):土木工程系 参赛者:李俊辉 指导教师:张辉 个人资料………………………………………………………………1前言
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2017-08-15
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如何
撰写
职业生涯
规划书
如何撰写职业生涯规划书让我们回顾一下,制定个人职业生涯规划的步骤有: 清零 全面评估 自我评估 职业生涯机会评估 职业的选择(决策定位) 职业生涯目标的确定 职业生涯路线的选择 职业制定行动方案 评估
价格: 10.00豆元
大小:27.1K
页码:28页
时间:2019-01-11
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人力资源
管理
指导
书
人力资源管理指导书人力资源管理指导书人力资源管理指导书
价格: 10.00豆元
大小:109.99K
页码:18页
时间:2017-11-01
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人力资源
管理》课程学习
指导
书
人力资源管理》课程学习指导书
价格: 10.00豆元
大小:807.0K
页码:39页
时间:2016-04-11
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向豆丁求助:有没有
人力资源规划书撰写指导
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