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ppt [管理学]人力资源规划流程
[管理学]人力资源规划流程

中国人力资源开发网(简称:中人网 )
人力资源规划流程
人力资源部
公司战略 下一年度人力资源 部门经营目标值 盘点人力资 源现状,统 计下一年度 退休人员情 况 人力资源现状汇总表 退休人员清单

总经理/董事会 总经理 董事会

各部门
人力资源现状汇总表 退休人员清单 会议纪要

董事会分析上年度公司 经营情况和本年经营 目标,收集人才市场 薪资福利信息,讨论 形成薪资福利方案

听取各部门对 本年人力资源 规划的反馈, 并估计人员流 动率

部门经理召 集本部门人 员商讨下一 年度人员需 求和培训需 求 编制人员需 求和调整计 划 人员需求计划 人员晋升计划 人员调整计划

总经理签发 会议纪要

会议纪要

会议纪要

组织各部门 召开下一年 度人力资源 规划编制专 题会 下发会议纪要 现状汇总表和 退休人员情况 表 人事信息档案管理员 汇总各部门计划

薪资管理员根据薪资 福利方案制定薪 酬福利计划

根据部门业 务发展要求 和员工职业 生涯设计编 制培训计划

人员需求计划 人员晋升计划 人员调整计划 培训需求计划

培训需求 计划流程

人力资源部 经理编制公 司人力资源 规划 人力资源部 经理进行必 要的部门间 协调直至达 成一致 人力资源规划初稿(人 员需求、调整、培训、 薪酬福利计
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人力资源规划流程编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录日 修订状态修订内容 修订人 审核人 批准人 1. 流程概况流程目的 制订人力资源规划,为人力资源招聘、培训与发展提供依据,指导人力资源管理
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草案供讨论用/人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会
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一、人力资源规划管理流程人力资源规划流程包括两个重要子流程:人力资源规划流程;年度人力资源需求计划流程:人力资源规划管理流程流程输入 设计院经营目标人员技能的评估 部门职责与岗位描述流程输出 未来组织
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人力资源规划流程
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草案供讨论用人力资源规划流程 总经理/董事会 人力资源部 各部门 人力资源现状汇总表 盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况 根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划 培训需求计划 总经
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