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[精]人力资源规划流程
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草案供讨论用人力资源规划流程 总经理/董事会 人力资源部 各部门 人力资源现状汇总表 盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况 根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划 培训需求计划 总经
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人力资源规划流程
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/()C-11-01-0015C-11-01-0021AC-11-02-0012AC-11-02-0011ABC-11-02-0022ABC-11-02-0021AC-11-02-0032AC-11-
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人力资源规划流程
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人力资源规划流程
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人力资源规划流程
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人力资源规划流程综合管理部长 人力资源规划主管 人力资源中心主任 发展战略 人力资源缺口分析 起草规划方案 合格？ 审核 合格？ 总裁办公会人力资源需求预测 员工信息 人力资源供给预测 审核方案 执行
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人力资源规划流程
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人力资源规划流程
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人力资源规划流程
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【管理精品】人力资源规划流程
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草案供讨论用/人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会
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人力资源规划人力资源规划
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人力资源规划人力资源规划规划,目标,HR,人力资源
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[人力资源管理]人力资源规划流程2
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[人力资源管理]人力资源规划流程 2
目录
管理流程
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人力资源
高科技行业
1
流程说明
业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务， 业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完 成特定的工作。 成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果 从而达到共同的目的。 ，从而达到共同的目的。
业务流程图例
开始
流程开端 - (一个客户致电客户服务中心) 流程步骤 - (会计部门检查客户相应状况) 信息文档 - (企业年度经营目标)
流程步骤
信息文档
决策 点
决策点 - (客户是否满足获得30%扣率的要求) 流程迁移 - (转向流程的另一个部分) 流程终点 - (来自客户的付款单据)
a
结束
高科技行业
2
流程系列－ 流程系列－人力资源规划流程 (2.4.1)
人力资源规划
年度人力资源需 求计划
企业文化规划
流程输入
• 公司经营战略 • 公司营业目标 • 人员技能的评估 • 部门职责与岗位描述 • 公司经营战略 • 企业文化调查
流程输出
• 未来组织架构 • 职位设置/描述/职位 要求 • 人员配置计划 • 人力资源供给计划 • 培训计划
• 人力需求预算 • 招聘计划与日程表 • 培训计划与日程表
• 企业文化 • 企业文化推广方案
流程负责人
• 人力资源部
• 人力资源部
• 人力资源部
流程设计出发点
•
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