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ppt 人力资源管理绩效考核员工绩效考核
二零零一年九月业务流程体系问卷调查报告公司岗位职责企业组织体制调研绩效考核组织结构设计方案战略咨询报告2绩效管理---人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理=生产（服务）+ 资金+
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doc 人力资源管理之论人力资源部门的绩效考核
《论人力资源部门的绩效考核_人力资源管理论文_管理学论文》彬心越-精心收集-用心发布 【摘要】 人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理非常重要。本文在理论分析的基础上，从人力资源部门员工的素质和内部
价格： 5.98豆元 大小：20.5K页码：5页时间：2011-01-21浏览：0
pdf 模具部门绩效考核细则
模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则
价格： 1.98豆元 大小：1.65M页码：3页时间：2011-09-17浏览：1
pdf 公安刑事技术部门绩效考核体系研究
公安刑事技术部门绩效考核体系研究Research PerformanceAppraisal System PublicSecurity Forensic Science Department 学科专业
价格： 8.00豆元 大小：379.88K页码：59页时间：2014-08-07浏览：1
pdf 我国公共部门绩效考核评析
广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名：曹宇辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：梁仕云20051201我国公共部门绩效考核评析摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。由于绩
价格： 5.00豆元 大小：1.83M页码：62页时间：2014-05-18浏览：0
doc 市场销售部门的绩效考核方案
市场人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.市场人员业绩考核标
价格： 10.00豆元 大小：458.0K页码：24页时间：2017-03-30浏览：0
doc 公司各部门绩效考核全套表格
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利
价格： 4.00豆元 大小：426.0K页码：11页时间：2011-05-28浏览：1
doc 部门绩效考核管理办法8
部门绩效考核管理办法8管理,部门,绩效考核,绩效考评,绩效管理,管理部门,管理办法
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doc 销售部门绩效考核
（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8 分以上，行为表现优秀者为满分1 分。如当月能有少数突出表
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：13页时间：2016-11-02浏览：0
doc 工程部门绩效考核
18.4工程预算部经理绩效考核指标量表 KPI指标 考核期内部门工作计划完成率在%以上 考核期内部门工程成本降低率达%以上 考核期内工程预算方案一次性通过率达%以上 考核期内工程概算平均误差率控制在%
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