约有1071695篇,以下是第 1 - 10

员工招聘制度、规范与流程

包含:《招聘制度、规范流程.doc》
内有文档:4

相关工具表格:员工招聘管理制度范本、档案管理制度、招聘流程

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
内有文档:4

相关工具表格:招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

ppt 人员招聘与甄选.ppt
人员招聘与甄选.ppt人员招聘与甄选.ppt人员招聘与甄选.ppt
价格: 10.00豆元 大小:7.16M页码:116页时间:2017-02-13浏览:0
pptx 人员招聘与甄选 第九章 招聘与甄选实验操作
第九章招聘与甄选实验操作本章学习目标1.掌握人员招聘的模拟操作2.掌握招聘广告的拟定与发布3.掌握结构化面试的模拟操作4.掌握无领导小组讨论的模拟操作5.掌握公文处理测验的模拟操作学习导航第9章9.1
价格: 11.00豆元 大小:223.75K页码:44页时间:2019-04-29浏览:0
ppt 人员招聘与甄选
第一节员工招聘概述第二节 员工招聘的过程管理第三节 员工招聘的渠道第四节 人员测评与甄选方法第五节 招聘评估第四章 员工招募与甄选应了解和掌握的问题: 人员招募和人员甄选各自在组织中有什么作用? 人员
价格: 10.00豆元 大小:5.39M页码:36页时间:2017-09-19浏览:1
ppt 力资源管理-招聘与甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
价格: 4.00豆元 大小:1.47M页码:76页时间:2011-05-28浏览:0
ppt 力资源管理招聘与甄选(ppt66页)
来自中国最大的资料库下载HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学 来自中国最大的资料库下载引 知识经济以智力资
价格: 8.80豆元 大小:473.5K页码:66页时间:2012-03-26浏览:0
ppt 招聘与甄选.
授课人:习芳tel:18950463727课堂要求:1.期终考核:平时表现30分 期末成绩 70分2.旷课一次扣5分,三次以上五次以下平时成绩为 0分五次以上不能参加考试迟到两次按照旷课一次处理3.按
价格: 10.00豆元 大小:1.55M页码:124页时间:2019-05-07浏览:0
pptx 人员招聘与甄选 第八章 人员招聘评估
第八章人员招聘评估本章学习目标:1.重点掌握人员甄选评估的含义、要素2.重点掌握招聘成本的含义、分类3.重点掌握招聘投资收益的含义4.了解人员甄选评估的重要性5.掌握招聘评估的标准和方法6.掌握招聘评
价格: 11.00豆元 大小:228.37K页码:33页时间:2019-04-29浏览:0
ppt 第五章人员招聘与甄选.ppt
第五章人员招聘与甄选.ppt人员,帮助,ppt,第五章,PPT,招聘甄选,章ppt,员工ppt,招聘人员,人员甄选
价格: 10.00豆元 大小:3.52M页码:49页时间:2017-09-12浏览:0
ppt 第5章人员招聘与甄选-2017.ppt
第5章人员招聘与甄选-2017.ppt第5章人员招
价格: 10.00豆元 大小:3.57M页码:91页时间:2017-09-22浏览:0
ppt 第5章人员招聘与甄选-2017.ppt
第5章人员招聘与甄选-2017.ppt招聘,甄选,和,PPT,ppt,人员甄选,第5章
价格: 10.00豆元 大小:3.57M页码:91页时间:2017-04-22浏览:0

相关搜索

招聘

向豆丁求助:有没有人员招聘与甄选46ppt?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券