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企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《贷款通则-中国人民银行.doc》
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本工具包共7个文档,涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

ppt 力资源管人民大学出版社(第二版)
人力资源管理秦志华编著目录 第1章 导论 第2章 人力资源 第2章 企业用工 第4章 人力规划 第5章 职务管理目录 第6章 人员甄选 第7章 培训与开发 第8章 绩效考评
价格: 4.30豆元 大小:953.5K页码:214页时间:2010-01-31浏览:2
ppt 《战略性力资源管人民大学
FANGFANG 第一章 导论 战略人力资源战略与规划 招募与甄选 培训与开发 员工流动管理 职业生涯管理 绩效管理 业务流程 员工激励 薪酬管理 组织文化 工作设计与工作分析 一般环境 具体环境 电
价格: 10.00豆元 大小:5.18M页码:286页时间:2013-08-27浏览:1
pdf 力资源管概论(中国人民大学
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
价格: 4.98豆元 大小:11.73M页码:589页时间:2011-10-05浏览:2
ppt 中国人民大学程延园教授劳动合同法
中国人民大学劳动人事学院程延园教授 博士生导师劳动合同法及实施条例解读——企业操作实务和风险规避 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国劳动关系研究会副会长,人力资源和社
价格: 6.88豆元 大小:1.15M页码:178页时间:2010-11-03浏览:0
doc 中国人民大学力资源管》笔记
第一讲思考人力资源管理的四个基点 1.企业的可持续发展与人力资源管理 2.时代和市场环境与人力资源管理 3.企业发展阶段和人力资源管理 4.文化与人力资源管理 一、企业发展的命题:可持续发展 1.企业
价格: 6.00豆元 大小:296.0K页码:46页时间:2010-08-24浏览:0
pdf 人民大学《新劳动合同法》讲解
第一章《劳动合同法》的立法背景 实际上,对于该法新合同法,一直存在两种对立的立场,代表人物就是董保华和常凯。两人都是劳动法课题组成员,该课题组由18 名专家组成。 有关的分歧最早始于《劳动合同法》起草
价格: 4.00豆元 大小:248.84K页码:15页时间:2010-02-22浏览:0
ppt 中国人民大学--力资源管
中国人民大学劳动人事学院付亚和人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此:1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依
价格: 10.00豆元 大小:1.51M页码:150页时间:2014-09-05浏览:0
pdf 中国人民大学力资源管考研笔记
nowused industrialrobots controlobjectives often appear often industrialautomation. Industrial autom
价格: 10.00豆元 大小:1.02M页码:40页时间:2016-09-09浏览:0
ppt 中国人民大学-力资源管与研究
2004-09-15人力资源管理研究第1页人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋2004-09-15 人力资源管理研究第2页课程简介教学特点:全球视野
价格: 6.00豆元 大小:506.5K页码:74页时间:2011-11-09浏览:0
pptx 中国人民大学基于战略的绩效管系统构建
2004.All rights reserved.中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力第1页/共138页2004-12-09人力资源管理研究Copyright
价格: 10.00豆元 大小:817.06K页码:138页时间:2021-07-28浏览:0

向豆丁求助:有没有人民大学心理学?

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