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培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研——自我评估法.doc》
内有文档:14

相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。

战略思维(个人)工具

包含:《定量决策方法.doc》
内有文档:6

个人常用战略思维方法应用工具。主要包括:5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。

doc 评定量表的实施过程及注意事项
评定量表的实施过程及注意事项一、施过程 评定量表具体的实施应按其使用手册规定的步骤严格进行。概括起来评定量表的实施有准备阶段、量表的填定、评定结果换算及结果解释报告这四个步骤。 1.准备阶段 在采用量
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doc 特质应对方式问卷TCSQ评定量表
特质应对方式问卷TCSQ评定量表背景、目的 应对(coping)是心理应激过程的重要中介因素,与应激事件性质以及应激结果均有关系。但目前的应对概念是多维度的,有非常丰富而又不统一的内涵,例如从应对活动
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pdf 应用德尔菲法编制国内copd患者护理结局评定量表
94-护理管理 Huliguanli  《中国医学创新》第12 第20期(总第338 期)2015 月MedicalInnovation ChinaVol.12, No.20 July,2015山西医
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doc xxx基金会自我评
xxx基金会自我评鉴表
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doc 优良人际关系检查
优良人际关系检查表帮助,优良人际关,检查表,孕期检查表,安全检查表,内审检查表,5s检查表,中期检查表
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doc 企业人际关系自我评
企业人际关系自我评价
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pdf 力资源管理中的定量估方法应用及
)陈永志PDF文件使用 n)一、层次分析法(AHP)层次分析法适用于一种多层次的决策问题,是一种将定性于定量相结合的系统化、层次化的分析方法。其层次一般分为三大层:目标层、准则层、方案层。其主要任务是
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pdf 力资源管理中的定量估方法应用及
人力资源管理中的定量评估方法应用及评析
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环评表申报材料环评审批申请表 重庆市建设项目环境影响评价文件审批申请表 环评表申报材料篇二:做环评需要哪些资料 1、你公司所处的行政区域方位(东经、北纬) 生产什么产品,要提供生产工艺图; 2、有那些
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向豆丁求助:有没有人际关系自我评定量表?

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