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doc 资材部绩效考核表
PMC部岗位名称 采购课长 考核月份 4月 姓名 夏彦项目 评分细节 扣分依据 配分 计分 考核部门 考核人工作业绩50分 来料交期达成率98%：每下降1%扣2分，扣完为止； 10分 PMC部 来料品
价格： 免费 大小：280.0K页码：7页时间：2011-08-18浏览：1
xls 月度绩效考核表(品质部)
月度绩效考核表（品质主管）部门：品质部 被考核岗位：主管 被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2011-08-31浏览：1
doc 生产部组长绩效考核表
生产部组长绩效考核表考核周期：每周 被考核人： 考核人： 考核日期： 序号考核项目 考核标准目标值 权重 数据来源 考核方法 周得分月度平均得分 交期达成率按期交货 15 生产 实际交期达成率低于目标
价格： 免费 大小：50.0K页码：1页时间：2011-09-03浏览：0
doc 财务部出纳绩效考核表
财务部出纳绩效考核表筹资管理案例分析 案例： 公司介绍 第背背景知识知识识讲 思考和总结 案例分析 中国长江电力 中国长江电力股份有限公司（股票简称：长江电力，股票代码：600900）是由中国长江三峡
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：44页时间：2014-04-13浏览：0
xls 品质部管理人员绩效考核表
位：品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认：主管签认：xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年（ ）月绩效考核表1.报废率 单面板9
价格： 免费 大小：39.5K页码：7页时间：2011-02-14浏览：1
pdf 市场部人员绩效考核表
市场部FAE月度评价表 KEH/QER-6.2-009岗位名称： 姓名： 考核日期： 上级审核推进项目本月推进进度目标 达成情况40项目1项目2部门绩效目标分解40%项目3能够独挡一面，无差错的自觉完
价格： 10.00豆元 大小：376.5K页码：8页时间：2016-12-05浏览：0
doc 保洁部绩效考核表
双鸭山市乐家物业保洁部绩效考核表 姓名 岗位 考核人 部门 评价时间 序号考核项目 完成情况 工作纪律、工作态度优秀 很好 一般较差 工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事情 保持工作区域
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：2页时间：2013-01-11浏览：0
doc 采购部绩效考核表
山东盛彩包装制品有限公司采购部绩效考核表 考核类别 考核项目 考核内容 所占比例 工作完成状况 上级评价 自我评价 考核得分 备注 质量 效益 考核 采购计划是否完善 原料储备是否合理 采购物品质量是
价格： 3.00豆元 大小：49.0K页码：2页时间：2011-05-03浏览：0
doc 项目部人员绩效考核表
项目部人员绩效考核表绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：408.0K页码：36页时间：2013-04-14浏览：0
doc 项目部人员绩效考核表
项目部人员绩效考核表绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：296.0K页码：27页时间：2013-03-03浏览：0

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