首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
248181
篇,以下是第
51 - 60
篇
doc
融资
部
融资专
员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 绩效考核表 被考核者 所属部门 融资部 职位名称 融资专员 考核者 考
价格: 3.00豆元
大小:117.0K
页码:2页
时间:2012-07-19
浏览:0
pdf
市场
部
绩效考核表
市场部绩效考核表市场部绩效考核表市场部绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:303.44K
页码:11页
时间:2011-12-10
浏览:0
xls
销售
部
员
工
绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密,且计划能够得到执行,并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划,并且使工作计划与实际工作紧
价格: 免费
大小:47.5K
页码:6页
时间:2010-03-18
浏览:0
doc
XX建设公司项目
部
管理人
员绩效考核表
XX建设股份有限公司 项目部管理人员 绩效管理考核 项目经理月度考核细则单位: 姓名: 类别得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 有一次不接受、不服从管理的,扣1分。项目管理不能有效运行的,该项不得分
价格: 5.00豆元
大小:343.0K
页码:22页
时间:2011-03-24
浏览:0
doc
营运
部
主管
绩效考核表
(KPI指标)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:3
doc
销售
部
绩效考核表
明珠圆销售部绩绩效考核表月份: 姓名: 职务: 填表日期: 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀(5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外
价格: 6.80豆元
大小:49.0K
页码:2页
时间:2013-05-20
浏览:0
doc
财务
部
正职年度
绩效考核表
KPI资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 税收及资金筹划满意度 报帐核销满意度 存货管理 会计报表准确性与及时性 报表数据出错率 各部门预算准确率 员工流动率 团队意识与
价格: 免费
大小:39.5K
页码:1页
时间:2010-02-25
浏览:0
xls
财务
部
各岗位
绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格: 4.00豆元
大小:105.5K
页码:23页
时间:2010-08-25
浏览:0
doc
项目
部
人
员绩效考核表
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收;关键事
价格: 10.00豆元
大小:344.0K
页码:26页
时间:2013-03-01
浏览:1
doc
售后服务
部
绩效考核表
售后服务部绩绩效考核表月份: 姓名: 职务: 填表日期: 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀(5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外,
价格: 9.88豆元
大小:35.0K
页码:4页
时间:2012-02-07
浏览:0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
向豆丁求助:有没有
仓储部统计员绩效考核表
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券