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办公室司机绩效考核表
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满分实得分最高指标考核指标警示指标班车及时发车投诉或延时发车扣分延时发车一次扣 2分，责任投诉一次扣10分。车辆保养，保持车况良好，按时进行车辆年检、交费按出现车辆异常情况次数或延时年检交费按照《车辆
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操作人员绩效考核表
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操作人员绩效考核表
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5.00豆元
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员工绩效考核表-产品经理
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
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员工绩效考核表-研发工程师
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
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员工绩效考核表-研发文职
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姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
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某公司绩效考核表
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ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
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普通员工绩效考核表
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直属上级本项评语评价因素A 优秀B 良好C 合格D 不合格本项评语 领导能力ABCD本项评语 协调能力ABCD本项评语 责任心ABCD本项评语 处事能力ABCD管理能力总评1.2.3.理念怎么办、新战
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员工月度绩效考核表
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marketingstrict internal cost control, business innovationperformance. --Increasing electricity acce
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某公司绩效考核表
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某公司30个岗位绩效考核表
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某公司30个岗位绩效考核表
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