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pdf 人事专员绩效考核表
绩效考核表被考核者所属部门 人力资源部职位名称人力资源专员考核者 考核者职位 人力资源经理考核时间指标分类考核指标具体标准及计分方式权重数据来源员工自评上级评分单项总得分考勤情况10%出勤情况1.考核
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pdf 中层管理人员绩效考核表
中层管理人员绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 【最新编排】公司绩效考核表
【最新编排】公司绩效考核表一份最新的资料，非常值得一看
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pdf 绩效考核表
绩效考核表度考绩表 迟到早退 事假请假 嘉奖大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 专长及学识25% 本职技能及智识 25 验及见解 25 特殊之贡献 25 专长及一般常识 25 常考绩得分75% 1
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pdf 员工月度绩效考核表
年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
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pdf 酒店餐饮部门绩效考核表
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pdf 公司各部门各岗位绩效考核表
高级职员考核表高级职员考核表 高级职员考核表 高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 上级审核善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划
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pdf 绩效考核表
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pdf 各类绩效考核表及范本
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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pdf 岗位任务绩效考核表
金创公司职位任务绩效考核指标表理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业
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