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pdf 人力资源部岗位绩效考核表[1]
岗位绩效考核表岗位编号：所在部门：人力资源部 考核时间：被评估人： 岗位名称：经理 考核人：基本工资： 岗位工资： 绩效工资基数：审核人： 批准人：绩效工资计算方式：本月公司营业指标得分：业绩目标项目
价格： 10.00豆元 大小：378.03K页码：6页时间：2016-11-14浏览：0
pdf 财务部绩效考核表(全)
财务部绩效考核表(全)教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，欢迎来主页搜索
价格： 4.88豆元 大小：1.03M页码：10页时间：2011-11-01浏览：0
pdf 行政部前台文员绩效考核表
行政部前台文员绩效考核表
价格： 3.00豆元 大小：144.0K页码：2页时间：2011-11-17浏览：1
pdf SMT部绩效考核表(2)
SMT部绩效考核表1、SMT 经理工作标准考核表岗位名称SMT 经理姓名所属部门SMT 部考核得分上级副总下级车间主管任职资格1．学历、专业知识大学专科以上，电子/机电 /自动化专业2．工作经验五年以
价格： 5.11豆元 大小：390.59K页码：24页时间：2020-03-26浏览：2
pdf 公司行政部绩效考核表管理层
分分工作态
价格： 10.00豆元 大小：332.82K页码：7页时间：2011-10-14浏览：0
pdf 生产部人员绩效考核表新
：3333
价格： 10.00豆元 大小：315.59K页码：6页时间：2011-10-14浏览：0
pdf 生产部绩效考核表
生产部绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：174.34K页码：11页时间：2011-03-13浏览：0
pdf 技术部绩效考核表
一般1姓名职位 考核日期 考核分数工作懒散，因技术原因导致产品批量性返工、报废。工作不细心，小错不断，因技术原因导致部分产品返工。似乎无法与人合作，不愿意接受新事物，多次因工作沟通、协调不当被同事投诉
价格： 8.00豆元 大小：106.91K页码：4页时间：2014-06-26浏览：0
pdf 安保部绩效考核表
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：480.21K页码：7页时间：2016-09-21浏览：0
pdf 项目经理部人员绩效考核表(较全)
项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回
价格： 10.00豆元 大小：580.07K页码：41页时间：2016-09-07浏览：3

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