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中大管理研究2014 intergenerationalinfl uence,IGI 从广义上讲是指家庭中的一代人 向另一代人传递资源 、信息和信念。2O世纪 70 年代早期 ,代际影响被引 为研究领
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暨南大学硕士学位论文题名(中英对照): 家族企业代际传承与组织变革——基于制度逻辑理论Family Firm Intergenerational Succession OrganizationalCh
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对于家族办公室的管理,家族企业的创办人和继承人之间存在较大差异。
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家族企业代际传承的业绩影响——父子传承与父女传承一样吗?1 (1.南开大学商学院,天津,300071) 摘要:基于资源依赖理论和社会情感财富理论,以2010-2014 年五年间发生代际传承的沪深A 股
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测量代际收入流动性的IRA方法及其在中国数据中的表现 The IRA Approach MeasuringIntergenerational Income Mobility ItsApplicatio
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高鸣咨询研究中心高鸣咨询研究中心高鸣咨询:代际传承高峰到来中国家族企业及财富传承的挑战改革开发以来,中国最大的成功之一就是诞生了上千万家的家族企业。历经30年,那些曾今英姿勃发的青年创业者如今也已经步
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向豆丁求助:有没有代际?

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