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劳动合同

劳动合同

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：13

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

ppt 以人为本2方法培训
---上海师范大学旅游学院上海师范大学旅游学院上海旅游高等专科学校 上海旅游高等专科学校叶伯平 叶伯平2007 2007年年66月月10 10日日 上海旅游高等专科学校成教学院原副院长，中国饭店协会
价格： 10.00豆元 大小：6.76M页码：258页时间：2018-07-25浏览：0
doc 以人为本执政为民活动总结
颍东交通运输分局开展“以人为本、执政为民”主题教育活动总结 按照市交通运输局、区纪委、区委组织部、区委宣传部统一安排部署，根据市交通运输局、颍东区纪委、区委组织部、区委宣传部统一要求和部署，我局“以人
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：9页时间：2011-07-06浏览：0
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
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pptx 人文经营之“仁”考察-以企业文化建设为例
念，其弟子经并没 概“仁”，孔子经经不同的弟子分经经出了不同的解经。“高山仰止，景行行止”出自《诗诗 22）•理想的人经经系经是经心、经经，而不是斗 、陷害。 争•经一步的解经“己所不欲，勿施于人。”
价格： 10.00豆元 大小：4.34M页码：32页时间：2019-05-15浏览：0
doc 以人文关怀提升员工幸福感和凝聚力
摘要：施工企业受行业特点影响，面对施工生产压力较大，作业环境艰苦，青年员工婚恋难等问题，职工心理不断呈现出多变性和复杂性等特点。那么如何提升员工的幸福感和凝聚力呢？本文从人文关怀和心理疏导入手，对职工思想出现的新变化、新趋势、新特点进行对
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-23浏览：2
doc 以人文精神主导班务管理
以人文精神主导班务管理
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2017-04-24浏览：0
pdf 中小企业以人为本激励问题研究——以a企业为研究对象
目录摘要……………………．．．…………．………………………………………………………………………Ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ………………………．．…………………………．．……………………．．．．．．……………．
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：60页时间：2018-07-03浏览：0
doc 地税局以诚信为本，以学习为本，以勤奋为本，以自律为本的工作总结
地税局以诚信为本，以学习为本，以勤奋为本，以自律为本的工作总结
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：35页时间：2018-04-07浏览：0
ppt 建立以校为本的教学研究制度
1福建师范大学教育科学与技术学院院长教育部福建师范大学课程研究中心常务副主任余文森 教授2345校本研究：学校具备研究的能力，形成自我发展、自我提升、自我创新、自我超越的内在机制，成为真正意义上学习化
价格： 9.97豆元 大小：87.6K页码：61页时间：2017-03-04浏览：0
ppt 以人为本的人力资源管理
22（波士顿贝因公司的主管（波士顿贝因公司的主管 查尔斯 查尔斯MM法卡斯） 法卡斯）现代 现代55种领导方式 种领导方式——11、、决策型领导方式 决策型领导方式--- ---他们最重要的工作是创
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