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5以人为本的人力资源管理模式构建
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【摘要】由于人力资源管理观念的错位,高校人力资源管理工作出现了偏差。21世纪新型的高等学校人力资源管理模式,必须坚持以人为本的思想,充分体现人本性特征,必须明确高等院校人力资源管理的内容结构,并建立一
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办公室低碳生活勿以善小而不为
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说起低碳办公,很多人想起了无纸化办公。但是有关于无纸化的讨论经历了很长时间,但是为什么办公室的文件打印量非但没有减少,却在飞快增长呢。这是因为,只要人们的阅读习惯没有改变,纸质文件就无法减少。低碳办公
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2014年11月思想汇报以民为本
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敬爱的党组织：六节党课的理论讲解告一段落，我静下心来反思体会自己的收获和想法，最深入到骨髓的便是“全心全意为人民服务”的宗旨。这一句话，就概括了我们作为入党积极分子入党最最基本的动机和奋斗目标。人民群
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以战略为导向制定实用性人力资源规划
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人力资源战略：是企业整体战略的重要组成部分，是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下，来考虑为了保证总战略目标实现的基础上，制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向。人力资源
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以培训需求分析为先导做好培训课程设计
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以培训需求分析为先导做好培训课程设计 主讲人:焦小谋 13501360512 Email:jiaoxm@ 主要内容一、培训需求分析内涵和作用； 二、以问题为导向的培训需求分析；
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超市专用货架价格一般以什么为标准？
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超市专用货架价格一般以什么为标准？商超业的高速发现，带动了内需，也带动了消费，目前，大大小小的货架厂的出现，无意是在给商超业的采购人员在选择自己的超市货架供应商增加了不少的难道，货架产品的质量，以及超
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论_以人为本_的企业人力资源管理模式
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NO.9.200537? 论“以人为本”的企业人力资源管理模式 许晓燕(广东中山公用事业集团有限公司 中山 528403) 摘要：只有建立“以人为本”理念上的管理制度，使管理制度和文化理念相互作用、相
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_以人为本_打造企业人力资源管理新模式
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科技信息企业论坛SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION2012 年第25 “以人为本”打造企业人力资源管理新模式（莱芜广厦集团 山东莱芜271100） 现代企业的生存与发展受众多因
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以客户为中心的客户关系管理模型探讨
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社会经济和信息技术的飞速发展，改变了客户的消费观念和消费行为，客户追求更透明的消费信息、更高的电力质量、更多的合理权益和更多元化的服务。而随着社会消费观念的改变，客户的满意度已成为企业核心竞争力的重要
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(安全文档)新以人为本创建安全（整理）
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