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打造职业化人力资源管理队伍的任职资格体系研究——以B公司人力资源任职资格体系优化为例 专业名称:工商管理硕士 申请人姓名:邱艳霞 导师姓名及职称:孙海法教授 答辩日期:201 1年1 2月1日学位论文
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ppt [人力资源管理]关于《任职资格与员工能力管理》读书报
[人力资源管理]关于《任职资格与员工能力管理》读书报告

关于 《任职资格与员工能力管理》

读书报告

背景 简介

读书 笔记

学习 心得

背景 简介

内容 提要

学习 心得

(一)、作者简介

1.范金
工学硕士,人力资源管理专家,现任深圳市基业,长青管 理顾问公司资深顾问、任职资格事业部总经理,专注于人 力资源规划与人才管理咨询。先后为玉柴机器、tcl、 oppo、云天化、东软飞利浦、中国银联、长安铃木等四 十多家企业提人力资源管理咨询服务。1999年加华为,曾 参与华为任职资格体系、ipd(集成产品开发)、isc(集成 供应链)的设计。

作者简介

2.景成芳
工学硕士,人力资源管理专家,现任深圳市基业长青管 理顾问公司资深顾问、咨询项目总监,专注于组织变革 与人力资源管理咨询。先后为中国北方工业公司、国华 电力、一致药业、沿海地产、东软飞利浦、宇通客车、 蒙牛集团等四十多家企业提供人力资源管理咨询服务。 曾任职于比亚迪股份等知名企业或机构历任研发经理、 人力资源总监、副总经理等职。

作者简介

3.钱晓光
经济学硕士,人力资源管理专家,现任深圳市基业长青 管理顾问公司资深顾问,专注于组织变革与人力资源管 理咨询。先后为晨讯科技、桑菲通信、中国电信、凌云 光子、奥意建筑、长安铃木、威胜集团等四十多家企业 提供人力资源管
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向豆丁求助:有没有任职宣告?

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