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任职工作总结_1785837697
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任职以来的工作总结 任职以来工作总结 技术负责人任职文件 教师任职工作总结 任职报告 专业技术任职资格 任职工作总结 专业技术职务任职 任职资格 工作时间 任职前工作总结
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doc [人力资源管理]玉柴任职资格管理办法--胜任力建设必须参考该文件...
[人力资源管理]玉柴任职资格管理办法--胜任力建设必须参考该文件

受控状态

受控

文件编号：zd/yc2870001—2010

玉柴工程研究院技术类员工 职业发展规划制度汇编
(仅供内部使用)

编制：工程研究院 审核：周孙海 批准：林志强

发布日期：2010年9月10日

实施日期：2010年9月10日

广西玉柴机器股份有限公司

目

录

第一部分：职业发展规划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„1 职业生涯发展规划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二部分：职业发展规划资格等级标准„„„„„„„„„„„„„„„8 设计技术类职业发展资格标准„„„„„„„„„„„„„„„„„8 电控技术类职业发展资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„16 试验技术类任职资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„„„24 技术管理类职业发展资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„31 职业发展资格等级标准权重表 „„„„„„„„„„„„„„„„37 第三部分：职业发展资格等级认证流程„„„„„„„„„„„„„„39

广西玉柴机器股份有限公司

管理制度

修改标识：0

第一部分：职业发展规划管理制度
职业生涯发展规划管理制度
一、职业生涯发展规划的内涵 职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计， 协调员工个人的需求和企业 /组织的需求，实现个
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doc 公司某处负责人个人任职期间工作汇报
公司某处负责人个人任职期间工作汇报
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