搜索
我要上传豆丁书房

约有615443篇，以下是第 1 - 10篇
技术研发部门职位

技术研发部门职位

包含:《技术研发部门职位.doc》
内有文档：5

技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

技术创新管理

技术创新管理

包含:《技术创新管理.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

pdf 企业专业技术人员参与利润分配研究
3.1.2项目提成方式....................................................................................... 2
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：45页时间：2018-09-14浏览：2
doc 专业技术人员年度考核个人总结
专业技术人员年度考核个人总结本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来
价格： 4.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2012-01-05浏览：3
doc 专业技术人员工作总结
专业技术人员工作总结专业技术人员工作总结一年来，在工区领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：64页时间：2019-02-25浏览：0
doc 专业技术人员年终总结
专业技术人员年终总结
价格： 10.00豆元 大小：78.28K页码：101页时间：2019-03-30浏览：0
doc 专业技术人员绩效工资
专业技术人员绩效工资本文是（）策划频道为大家整理的《专业技术人员绩效工资》，供大家学习参考。 2015 事业单位专业人员基本工资标准及绩效工资减少 专业技术人员绩效工资 第一篇 2015.3 事业单位
价格： 10.00豆元 大小：252.5K页码：135页时间：2018-12-01浏览：5
ppt 专业技术人员沟通
戴尔卡耐基世界公认最具影响力的领导学专家之一的约翰艾德尔在其《卓越领导》一书中，提出：“沟通是管理过程的姊妹”。沟通是专业技术人员成功的重要因素一个称职的专业技术人员应该具备三种能力—信息沟通能力、团
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：142页时间：2017-08-11浏览：0
doc 论技术密集型企业专业技术人员使用与开发
摘要：企业兴衰，人才为本。强企的根本在于强人。企业的辉煌成就于人才、归功于人才，企业未来发展决定于人才、依靠人才。因此，企业要积极采取措施，努力成就人才、发展人才，让人才价值最大化。下载论文网关键词：技术密集型专业技
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
doc 专业技术人员年度考核登记表：专业技术人员年度考核登记表个人总结...
专业技术人员年度考核登记表：专业技术人员年度考核登记表个人总结
价格： 10.00豆元 大小：39.15K页码：50页时间：2019-01-13浏览：0
doc 专业技术人员年度考核登记表：专业技术人员年度考核登记表个人总结...
专业技术人员年度考核登记表：专业技术人员年度考核登记表个人总结考核周期确定，需考虑因素以下几个因素： 1、职位的性质。不同的职位，工作的内容是不同的，因此绩效考核的周期也应当不同。一般来说，职位的工作
价格： 10.00豆元 大小：72.42K页码：112页时间：2019-03-30浏览：0
ppt 专业技术人员保密行为规范
专业技术人员保密行为规范附：医务人员保密工作守则目录（专业技术人员）目 录（医务人员）保密措施及要求保密范围及级别2010年4月29日，国家主席胡锦涛签发第二十八号中华人民共和国主席令，公布了第十一届
价格： 10.00豆元 大小：3.65M页码：45页时间：2017-04-03浏览：0

向豆丁求助：有没有企业专业技术人员?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券