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人力资源管理

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

ppt 人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理
第五章薪酬管理国家职业资格培训企业人力资源管理师（四级）*自我简介※ 副教授、副处（县）级※ 博士研究生（人力资源管理专业）※ 高级企业人力资源管理师（国家一级）※ 中联城乡统筹发展四川研究所专家※
价格： 6.00豆元 大小：4.86M页码：92页时间：2012-02-05浏览：0
ppt 人力资源管理师-4级第6章-劳动关系管理
第六章劳动关系管理国家职业资格培训企业人力资源管理师（四级）*自我简介※ 副教授、副处（县）级※ 博士研究生（人力资源管理专业）※ 高级企业人力资源管理师（国家一级）※ 中联城乡统筹发展四川研究所专家
价格： 6.00豆元 大小：3.88M页码：51页时间：2012-02-05浏览：0
ppt 2014年(第三版教材)人力资源管理师二级第六章-劳动关系管...
第六章劳动关系管理（2014年第三版新教材）企业人力资源管理师二级第一节 劳务派遣用工管理(新增较多)第二节 工资集体协商（少量改变）第三节 劳动安全卫生管理（基本不变）第四节 企业劳动争议处理（部分
价格： 10.00豆元 大小：547.0K页码：69页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 企业人力资源管理师(二级)第三章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq：553804591 企业人力资源管理师（二级） 各章均有变化，各节或单元变化为：保持未改动15处（完全未改12处）、调整29处、增加34处（全部新增9处）、改名4处（
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：199页时间：2017-11-30浏览：2
ppt 人力资源管理师-4级第3章-培训与开发
第三章培训与开发 国家职业资格培训 企业人力资源管理师（四级） 主讲: 学时2013年11月26日 培训体系的构建与运行员工培训的分类与设计 员工培训的形式与选择 培训经费的核算与控制 培训是企业最有
价格： 9.00豆元 大小：2.56M页码：76页时间：2013-11-26浏览：1
ppt 人力资源管理师三级2015(第二章)-
人力资源管理师三级2015(第二章)-
价格： 10.00豆元 大小：463.0K页码：119页时间：2015-11-28浏览：0
pptx 理想国际企业人力资源管理师3级第4章绩效管理(王胜会)
企业人力资源管理师企业人力资源管理师三级 三级绩效管理 绩效管理主讱 王胜会E-mail:hrmwshh@sina.com什么对企业真正有效？ 美国三位学者威廉乔伊斯、尼汀诺瑞亖、布鲁斯罗伯森对40个
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：93页时间：2014-06-04浏览：0
ppt 企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：9.56M页码：237页时间：2012-06-13浏览：0
pdf 企业人力资源管理师（三级）电子教材
未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel：025-84710737, 84677337 Email：ujoypx@ujoyer.com Page 第一章人力资源规划.
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：220页时间：2014-04-23浏览：2
pdf 企业人力资源管理师三级68
11.请分析企业战略与组织结构的关系答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采
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