包含:《作业人员配置.docx》
内有文档：4
本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。
包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
内有文档：4
相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。
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企业人员招聘和配置(ppt).ppt
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人力资源管理PPT之企业人员招聘与配置
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讲师：张国君（Godwin）电话：33128236/34804066/13925101536E-mail:godwinzhang@163.net世界上的任何组织，无论大世界上的任何组织，无论大小，也无
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人员招聘与配置
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第4章人员招聘与配置1243 35【引导案例】4.1 人员招聘概述4.2 人员选拔4.3 多维度综合测评技术【技能拓展训练】4 【知识目标】 了解人员测评的发展趋势。下一页返回4 【能力目标】 能进行
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企业人力资源管理师-人员招聘与配置
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某企业人员招聘、配置
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企业人力资源管理师-人员招聘与配置
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人力资源管理专业课程之人力资源管理专业课程之刘汉辉,男，副教授，博士，现就职于广东省华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系，人口、资源与环境经济学专业硕士点导师。1994年9月至2004年7月，先后
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人员招聘与配置——企业人力资源管理师(三级)
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人员招聘与配置——企业人力资源管理师(三级)三级,人才,公司,人员配置,人员招聘,三级人力,招聘与配置,人力资源
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第二章人员招聘和配置
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人力资源管理师第二讲招聘和人员配置制度1
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企业人力资源管理师二级第二章(招聘与配置).ppt
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（一）个体差异原理（假设一）素质差别是客观存在的，不以人的意志为转移，造成差别的因素既有先天的，也有后天的，素质不同工作效率不同。 （二）工作差异原理（假设二） 包括工作任务差异和工作权责差异（术业有
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向豆丁求助：有没有企业人员招聘和配置40ppt4146ppt?
