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现金流量分析与预测模

企业现金流量分析与预测模板

包含:《企业现金流量分析与预测模板.doc》
内有文档：10

本工具包包括现金流分析模板和现金流预测模板。现金流分析模板分别采用结构百分比法和基期对比法，分析了企业现金流量整体和各项活动的结构和水平。

现金流分析与改善

企业现金流分析与改善

包含:《企业现金流分析与改善.doc》
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本工具包包括现金流分析模板和现金流预测模板（均嵌入公式，输入基本数据后即可自动生成分析或预测结果）。

pdf 家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究
家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：50页时间：2018-08-06浏览：0
doc 个体工商户生存状况的微观案例分析
个体工商户生存状况的微观案例分析个体工商户是改革开放的产物，在不同的历史时期发挥了不同的作用，是推动我国经济和社会发展的一支基础力量。然而，随着市场经济的快速发展，个体工商户的市场优势正逐步丧失，弱势
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：10页时间：2019-02-19浏览：0
doc 年终奖与人员流失率的访谈报告 人员流失分析报告
年终奖与人员流失率的访谈报告人员流失分析报告 关于年终奖与人员流失率的访谈报告 访谈人： 职业： 所在公司： 访谈内容： 1. 你是如何找到这个工作的？ 答：通过校园招聘 2. 你在公司工作了多长时间
价格： 10.00豆元 大小：34.95K页码：37页时间：2019-01-27浏览：0
doc 影响企业员工流失的组织因素分析
摘要随着社会经济全球化和市场竞争的全面展开，企业的人才竞争也逐渐激烈化。事实上，以人才为中心的企业管理已经变成了现代企业的普遍管理模式，企业之间的差距说到底也就是人才的差距。世界上有实力的企业工作重心都放在如何招募人才、培养人才，如何把企
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：5页时间：2019-05-13浏览：0
doc 个体因素与管理绩效的关系影响分析
个体因素与管理绩效的关系影响分析
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：12页时间：2017-10-09浏览：0
pdf qd发电公司知识型员工流失影响因素分析与对策研究
浙江大学工商管理硕士学位论文QD发电公司知识型员工流失影响因素分析与对策研究 III 随着知识经济的发展，企业之间的竞争逐步转向作为其核心竞争力的知识型员工的竞争。发电行业同样如此，作为知识载体的知识
价格： 10.00豆元 大小：571.31K页码：80页时间：2017-01-05浏览：0
pdf j企业人才流失的原因分析与对策研究
目录第一章绪论……………………………………………………………１第一节选题的研究背景………………………………………………………………．．１ 第二节研究的目的及意义……………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.78M页码：35页时间：2019-03-21浏览：0
docx 影响员工流失的组织因素分析
级：14人力资源管理班 指导老师： 论文成绩：答辩成绩： 论文过程考核成绩： 总评成绩： 2017 影响员工流失的组织因素分析摘要：随着市场经济和知识经济的日益发展，工作机会越来越多，人才流动的大环境
价格： 10.00豆元 大小：352.57K页码：20页时间：2017-04-21浏览：0
pptx 微观个体风险管理
微观个体风险管理微观个体风险管理1. 风险管理定义与重要性2. 风险识别与评估的方法3. 风险量化与建模技术4. 个体风险因素的分类5. 风险管理的策略与工具6. 保险在风险管理中的角色7. 案例分析
价格： 11.00豆元 大小：152.12K页码：28页时间：2023-11-03浏览：0
pdf it员工流失因素分析及管理对策
业的员工。员工离职动因模型也有长足的发展，Ｐｒｉｃｅ和Ｍｕｅｌｌｅｒ在Ｐｒｉｃｅ（１９７７）模型的基础上，进行了模型的修订工作，其模型在发展过程中吸收了社会学、心理学和经济学对离职的研究成果，得到了实
价格： 10.00豆元 大小：2.12M页码：51页时间：2018-08-08浏览：1

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