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pdf 制造企业环境管理及评价系统
制造型企业环境管理及评价系统
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pdf 订单生产企业在制品库存控制研究
第六章案例分析……公司概况… …主要业务流程……在制品库存控制的现状… …在制品库存积压的原因……在制品库存控制的改进措施……第七章 总结及展望 ……致谢……暨南大学硕卜学位论文 门单型生产企业在制品
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ppt SAGEX離散企业解决方案
SAGEX離散型企业解决方案
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doc 创建学习企业工作总结
创建学习型企业工作总结
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doc 创建节约企业工作汇报
4、长春汉高二期扩建工程完成后将使产品生产能力进一步增加,可在较大程度上弥补降价造成的损失,确保企业经济效益持续增长。同时一汽大众二厂建设项目投产后对表面技术材料的强劲需求也将给长春汉高带来更广阔的销
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doc 制造企业预算管理制度
XXXX有限公司 预算管理制度 第一章 第一条预算管理的目的 为推动预算管理的顺利实施,提升公司管理水平,强化内部控制,防范经营风险,实现公司经营目标,根据公司的实际情况及管理要求,特制定本管理制度。
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ppt [经管营销]创意企业人力资源管理
[经管营销]创意型企业人力资源管理

迎“ 人 ” 而 解
---创意型企业人力资源管理 创意型企业人力资源管理

主 讲

高 竞 (anita gao) 女士

亚太人力资源协会会员 国际职业培训师行业协会(ipts) 国际职业培训师行业协会 特约撰稿人/ 特约撰稿人/认证讲师 香格里拉酒店管理集团认证培训官 影响力教育训练集团pmba高级讲师 影响力教育训练集团pmba高级讲师 pmba 北京大学高级经理人研修班特聘讲师 南京大学工商管理学院mba班讲师 南京大学工商管理学院mba班讲师 mba 曾任宏图三胞连锁企业人力资源总监

课程导入--课程导入--站在“人性”的高度理解人力资源 站在“人性”

人情-人心-人事-人力资源人情-人心-人事-人力资源-人性

大上有立德,其次有立功,其次有立言, 大上有立德,其次有立功,其次有立言, 虽久不废,此之谓不朽。 虽久不废,此之谓不朽。
---《左传》 《左传》

企业年度人力资源规划的制定

一、总 述
2009年度公司的人力资源工作思路可概括 为“一个中心,两个基本点”。 一个中心:确定2009年为“管理年”,规 范企业内部管理,强化思路引导执行。 两个基本点: 1.以培训拉动内部管理 2.以绩效考核确保业绩提升

二、工 作 分 析
人力资源管理

选人 招 聘 与 配 置 岗 位 分 析 培 训 与 发 展

育人 职 业 生 涯 规 划 绩 效 考 核

用人
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doc 公司创建节水企业工作总结
XXX公司创建节水型企业工作总结 我公司坚决落实科学发展观,坚持节约资源和保护环境基本国策,努力创建环保绿色企业,贯彻清洁生产原则和循环经济理念,全面推进节水型企业的创建工作,走可持续发展之路。公司相
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2013年企业成长型
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pdf 制造企业人力资源管理者胜任力模研究
制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
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向豆丁求助:有没有企业型?

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