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约有3679篇，以下是第 41 - 50篇
txt 电力企业人力资源管理及其战略选择研究
[摘要]在揭示电力 企业 人力资源管理中存在的主要 问题 基础上，提出应建立切实有效的人力资源管理机制。提出了电力企业人力资源管理的战略选择，这对其提高人力资源管理效能具有现实 参考 价值。 [关键词
价格： 免费 大小：4.47K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 浅析中小外贸企业的战略人力资源管理
摘要：全球化浪潮席卷了商业世界的各个领域。为了实现长期成长，中小企业 不得不在更大的舞台——世界市场竞争，文章结合国际人力资源管理前沿 理论 ，同时针对中小型外贸企业国际人力资源管理所处的困境进行探讨
价格： 免费 大小：8.68K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 汽车制造企业客户关系管理战略研究
[摘要]本文通过阐述客户关系管理的内涵，针对汽车制造企业应用客户关系管理的现状和存在的问题，探讨了汽车制造企业实施客户关系管理战略的基本框架。 [关键词] 汽车制造企业 客户关系管理 关系营销 一、客
价格： 免费 大小：4.69K页码：2页时间：2009-11-06浏览：1
txt 大连企业品牌国际化战略研究
【摘要】大连的加工制造业在国内和国际各个领域都享有较高的知名度，但大连企业的品牌在国际上的被认知程度，无论是与国际企业相比还是与国内企业相比，都有一定的距离。大连的企业如果想立足世界，必须实施品牌国际
价格： 5.00豆元 大小：8.6K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
作者：王小平【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建现代企业的人力资源管理体系应加强对战略人力资源管理的认识，建立有效的人力资本激励机制，
价格： 5.00豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
价格： 6.18豆元 大小：7.64K页码：3页时间：2010-08-16浏览：2
txt 企业国际化战略外部支撑体系研究
要：经济全球化的发展使企业自由活动的空间越来越大，国际经济竞争的重心从国家层次转向企业层次。因此，通过鼓励企业的国际化经营、培育自己的跨国公司来增强本国的国际竞争力，成为每一国家政府的必然选择。关键词
价格： 6.18豆元 大小：18.94K页码：7页时间：2010-08-17浏览：0
txt 企业国际化及进入国际化战略案例研究
摘要目前在企业如何国际化和哪些因素影响了企业选择自己的战略方面还没有一个可以接受的完整的结论。对进一步研究企业的国际化和进入战略是这方面理论完善发展的需要。因此,研究实质上是探索性的,通过全面的采访进
价格： 6.18豆元 大小：5.93K页码：3页时间：2010-11-19浏览：0
txt 企业战略人力资源管理的探析
摘要：战略人力资源管理对经济增长和组织绩效都具有重要作用。在实践中，人们认识到了战略人力资源管理对组织绩效的重要作用，但是对于战略人力资源管理对组织绩效的作用方式尚不确定，而且企业的人力资源与企业经营
价格： 6.18豆元 大小：7.87K页码：3页时间：2010-12-17浏览：0
txt 物流企业间战略联盟的可行性分析
中图分类号：F270.7文献标识码：A 内容摘要：网络技术的兴起，硬件与软件持续进步，为实现企业战略联盟提供了技术支持。但是在战略联盟运作上还没有很明确的理论出现，而关于物流企业战略联盟的研究更是处于
价格： 6.18豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2011-03-17浏览：0

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