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资金报表

企业资金报表

包含:《企业资金报表.docx》
内有文档：5

1.本工具包共包括短期及长期借款、实收资本、收支状况等6张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务制度

企业财务制度

包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12

本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。

doc 公司工资等级制度
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则； 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则； 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则； 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格： 9.80豆元 大小：300.79K页码：11页时间：2017-03-10浏览：0
pdf 工资等级制度
等级工资制度1总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平、客观的原则；1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则；1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则；1.1.4 与个人岗位责任
价格： 10.00豆元 大小：140.01K页码：11页时间：2019-04-24浏览：0
xls 企业薪资等级结构表(201004)
核准：审批： 制订：薪 表职级岗位名称薪 备注薪级基本工资 岗位工资 技能补贴 合计1 1000800 700 2500 1200 1000 900 3100 1300 1200 1000 3500
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-05-10浏览：0
doc 酒店工资等级制度
总则1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。 2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2017-03-04浏览：1
doc 中国的联通岗位工资等级表
实用标准文案精彩文档 中国联通岗位工资等级表 附件一: 中国联通山西省分公司职位体系实施方案 根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》（中国联通[2009]81 号），结合我省实际，制定本方案。 一、
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：12页时间：2019-07-22浏览：0
doc 公司工资等级方案
公司工资等级方案公司工资等级方案公司工资等级方案
价格： 6.80豆元 大小：75.0K页码：14页时间：2024-04-23浏览：0
doc 中国联通岗位工资等级表
中国联通岗位‎工资等级表附件一: 中国联通山西‎省分公司职位‎体系实施方案‎ 根据集团公司‎《中国联通职位‎体系实施方案‎》（中国联通[2009]81 号），结合我省实际‎，制定本方案。 一、基本原则
价格： 8.00豆元 大小：28.5K页码：12页时间：2017-07-30浏览：0
doc 2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
价格： 10.00豆元 大小：579.0K页码：47页时间：2019-04-20浏览：1
pdf xx大酒店岗位工资等级表
XX大酒店岗位工资等级表（讨 稿）级别档次职级系数工 经理5.05000 元以上总经理2A副总经理4. 3000元总经理助理3A 2800元市场营销总监、计划财务总监B 康娱总监4A部门经理4. 16
价格： 10.00豆元 大小：136.95K页码：8页时间：2018-03-07浏览：1
doc KTV员工等级工资管理制度
KTV员工等级工资管理制度
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：12页时间：2017-05-01浏览：0

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