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txt 民营企业人力资源管理九大误区
民营企业人力资源管理九大误区
价格： 8.78豆元 大小：8.1K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0
txt 成功企业财务管理制度
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价格： 3.55豆元 大小：8.11K页码：4页时间：2009-01-22浏览：0
txt 民营企业人力资源管理对策的研究
民营企业人力资源管理对策的研究
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txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
民营企业 人力资源管理中出现的 问题 或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起 科学 的绩效考核体系和人才激励与约束机
价格： 免费 大小：11.53K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 施工企业劳动合同管理初探
摘要：施工企业人员流动性大，人才流失严重，文章从企业本身的人才需求和员工利益出发，阐述劳动合同管理的意义，并从强化劳动合同的期限、重视劳动合同的终止和续签、单位用工规范化等方面，论述了建立、健全劳动合
价格： 6.18豆元 大小：6.76K页码：3页时间：2010-09-06浏览：0
txt 基于BS结构的企业人力资源管理平台
山东大学硕士学位论文 基于BS 结构的企业人力资源管理平台 姓名：吴晗 申请学位级别：硕士 专业：软件工程 指导教师：李庆忠 20090412 山东大学硕士学位论文 摘要 人才是企业生存的命脉，企业有
价格： 6.80豆元 大小：124.0K页码：75页时间：2010-12-25浏览：0
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 高新技术企业知识产权管理策略研究
门高利约2972 高新技术企业作为知识经济时代市场竞争的主体，对技术具有远高于传统行业的依赖性，技术的更新换代速度决定着企业能否生存和持续发展，知识产权制度作为市场经济的重要产权制度之一，为保护技术创
价格： 6.18豆元 大小：5.58K页码：3页时间：2010-11-23浏览：0
txt 建筑施工企业财务管理制度
财务资金管理制度财务资金部部门职责及员工岗位职责 财务资金部部门职责 1、负责管理公司各地区机关、各项目部财务会计工作。 2、负责建立公司内部资金、会计、财务与成本核算管理制度并督促运行。 3、负责管
价格： 免费 大小：6.65K页码：3页时间：2013-08-30浏览：0
txt 中小型建筑施工企业人力资源管理
要:针对中小建筑施工企业在人力资源管理中出现的一些问题提出了见解,以期对这些中小建筑施工企业有所帮助。关键词:中小建筑施工企业 人力资源管理 员工 中图分类号:C93 文献标识码:A 文章编号:100
价格： 6.00豆元 大小：4.05K页码：2页时间：2011-06-21浏览：1

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