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xls 财务部岗位说明书
总经理财务副总生产副总 副总经理苏州营业部部长 上海营业部部长 成型部部长 涂装部部长 技术部部长 设备部部长 品质保证部部长副部长 副部长 副部长 副部长 副部长 副部长 副部长 副部长 副部长 副
价格: 免费 大小:168.0K页码:11页时间:2010-11-27浏览:0
xls 财务人员绩效考核表
绩效考核考核指标考核办法 考核评分指标名称 指标描述 扣减法 考核岗位 考核岗位 上级评 专业上级评 小组评会计核算账务处理 根据经济业务性质正确使用会计科目 会计 出纳账账相符 总账与明细账及相关明
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xls 财务基础工作检查标准模版
附件:中国大唐集团公司财务基础工作检查标准单位名称:序号检查项目 标准分值 应得分值 实得分值 达标率一 会计基础工作 25% 1090 #DIV/0!马(一)会计机构和会计人员65 #DIV/0!(
价格: 10.00豆元 大小:158.5K页码:12页时间:2018-10-24浏览:0
xls 财务人员绩效考核方案
财务部会计绩效考核评分表被评人:职务: 日期:类别 考核指标定义 权重 主管评评分部门责任心 8%积极性 5%沟通能力 5%协作精神 5%执行力 8%工作效率 8%创新能力 5%账目管理 账目清晰无误
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xls 2013一般企业财务报表xls-资产负债表
期末余额年初余额负债及所有者权益行次 期末余额 年初余额流动资产: 流动负债:342 353 364 375 386 397 408 419 4210 4311 4412 45流动资产合计 13 46
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xls 岗位说明书_财务
编制:审核: 日期:2016/04/05岗位说明书一 岗位标识 岗位代码岗位名称 出纳会计 所属部门 财务部 直接上级 部门经理 编制 1二 岗位概要描述1 严格执行《现金管理暂行条例》和银行结算制度
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xlsx 财务绩效考核表
财务经理绩效考核表(月度) 被考核人: 考核部门: 考核日期:考核项目 考核指标考核标准权重 上级评分 各项得分财务政策和管理制度的编制 编制及时、内容完整、描述清晰 编制及时、内容完整 编制不及时或
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xls 财务面试考评表
财务经理面试考评表考核类型考核项目 考核内容 面试结果一、业务能力基础了解 请详细介绍在资金管控、内控建设、税务筹划等方面有哪些经验,可以具体举例说明。资金管控对于餐饮企业,你会采取哪些措施管控资金的
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xls 阿里集团财务分析-自动版
资产负债表资产负债表2 结构比 资产负债表结构比3 利润表 利润表及结构比4 表外数据录入 表外数据录入5 现金流量表 现金流量表6 所有者权益变动表 所有者权益变动表7 财务比率分析 财务比率分析8
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xls 财务岗胜任素质模型
财务岗胜任素质模型名目定义 派生问题 评判标准知识 专业知识财务管理类税务管理类审计管理类成本核算类资金管理类法律类 会计准则技能专业技能沟通技能 通过口头方式表达、交流思想的能力人际交往技能 与他人
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