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xls 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表考核时间范围：　　　年　　月　　日　　－　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得　　分：考核项目分值 目标要求 评分标准 考核负责部门 自评得分 考核结果团队培训
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：0
xls 财务部绩效考核表
工作重点：日常随时关注资金状况，及时打款给深圳日常费用的审核督促出纳日常工作公章的管理（长沙公司、深圳公司）现金券的管理（凭林总签字后的申请单发放，并作好记录）薪资需保密交客户辅料表给客服部阳艳红交部
价格： 8.00豆元 大小：47.0K页码：9页时间：2015-02-18浏览：0
xls 财务部绩效考核表
财务部绩效考核表序号项目 考核内容 分值 评分标准 责任人 自评得分 考核得分 备注1 办公环境整洁、有序。 部门员工2遵守公司各项制度情况。 部门员工3员工工作态度。 部门员工4加强廉政建设。 部门
价格： 5.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-02-27浏览：0
xls 财务基本报表
现金流量表（全部投资）单位：万元人民币序号 项目 建设期 投产期0 1011 12 13 14 151 现金流入1.1 销售收入1.2 回收固定资产余值1.3 回收流动资金2 现金流出2.1 固定投资
价格： 9.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2015-04-16浏览：0
xls 财务主管岗位说明书
财务主管工作岗位说明书职位基本信息职位名称：财务主管所属部门：财务部 直接上级：总经理批准人签字： 批准时间： 任职资格要求学历：大专以上学历。专业要求： 会计或金融管理专业。技能和能力：具有独立从事
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2011-09-15浏览：0
xls 4-财务部岗位说明书1229
杭州骏龙包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述岗位工作概述岗位名称：财务部经理岗位编码：B-0401 所在部门：财务部 岗位等级：7-8职等岗位编制： 1人 直接上级：总经理/财务总监直属下级：
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xls 财务部岗位说明书
职位名称财务部长 所属部门 财务部职位类型 管理类 直接汇报上级 基地总经理 直接下级 主管会计、成本会计、出纳间接督导岗位 编制日期 组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状
价格： 2.00豆元 大小：65.5K页码：2页时间：2012-08-29浏览：0
xlsx 财务比率大全
豆丁精品文档： 财务比率 财务比率分析 财务杠杆比率 财务比率公式 行业财务比率 财务比率分析表 标准财务比率 财务报表比率 财务费用比率 财务报表比率分析
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xls 财务部绩效考核表
填表日期：表单编号：类别 序号 关键绩效指标 目标值 评分标准数据来源 加减分1 财务报表及时准确性 100% 20% 总经理室2各部门的费用分析报告 90% 20% 综合管理部3应收款项及时率 80
价格： 1.00豆元 大小：263.5K页码：1页时间：2015-08-06浏览：1
xlsx 财务管理制度
财务管理制度为了规范公司的会计核计算提高会计息信的质量，根据有关会计法和制度结合本公司的实际经营情况，经公司领导决定，对公司工作人员及会计的审计，出纳的权限，制定适合公司的会计制度复核，总经理签批后方
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