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txt 知识产权管理制度
知识产权管理制度第一章 总则 第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励引进、吸收新 技术和发明创造，根据国家相关法律法规、国务院《关于进一步加强知 识产权保护工作的决定》和2011
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txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
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17条网络营销知识整合 本文章来自华夏教培网络营销 1.搜索引擎营销 搜索引擎营销(Search Engine Makeing,简称 SEM)的基本思想是让用户发现信息，并通过搜索引擎进入网站进一步了
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txt 2010年国家注册安全工程师《安全生产管理知识》资料汇总
2010年国家注册安全工程师《安全生产管理知识》资料汇总 本文由543045933 贡献 《安全生产管理知识》 第一章 安全生产管理概述 第一节 安全生产管理的基本概念 一,劳动保护,职业安全卫生,安
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txt 人力资源管理师基础知识
本文由鄢陵二高记者站贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 管理必读》 培训主要内容 第一讲：劳动经济 第四讲：
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txt 知识产权管理与提升企业核心竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展，企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争，知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权，应是今后企
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txt 知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济时代企业人力资源管理创新知识经济时代企业人力资源管理创新 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：知识经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对企业的人力资源管理提出了新的
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txt 2_劳动合同法知识
劳动合同法知识一、填空题： 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循 合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应
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txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
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注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》要点 二OO 九年七月 注册安全工程师执业资格考试辅导《安全生产管理知识》 第一章安全生产管理概述 第二章生产经营单位的安全生产管理 第三章安全生产监
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