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xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：1
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 5.00豆元 大小：206.01K页码：15页时间：2014-03-27浏览：0
xls 企业财务制度
页序号姓名 学号 学院 专业 班级 题目 课题类型 课题来源 地点 指导教师 职称 12 0611030129经济与管理学院 市场营销 山东瑞康医药配送有限公司营销策略分析 应用研究 自选 论文 06
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2012-04-03浏览：0
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：0
xls 咖啡业务知识培训
啡吧业务知识培训品类单价（单位：元） 品类 单价（单位：元）特浓意大利 15.00曼特宁 39.00Espresso Sumatra Mandheling美式咖啡 18.00巴西山度士 35.00Am
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2017-04-07浏览：0
xls 知识管理控制程序
综合管理部文件编号： 为了对知识实行统一、有效的控制和管理。 适用于公司内部知识的交流和共享的管理、外部知识管理、企业知识资产的管理。责任部门 业务流程 要点 记录归口部门任命书管理者代表相关部门主管
价格： 10.00豆元 大小：252.0K页码：6页时间：2017-04-18浏览：0
xls 2006年版辅导经济基础知识人力资源管理
分序号书名 定价 册数 订数 码洋ZA0001 40.00 1ZA0002 22.00 1ZA0003 25.00 1ZA0004 98.00 1ZA0005 34.00 1ZA0006 15.00
价格： 8.00豆元 大小：362.5K页码：43页时间：2014-12-03浏览：0
xls 2006年版辅导经济基础知识人力资源管理
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xls 2006年版辅导经济基础知识人力资源管理
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