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ppt 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
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doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:生产计划员被考评人: 分,走飞机每次扣15—30分,视情况而定;(外销100%,内销95%)。 生产计划不及时一次扣5分。界定:漏排
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doc 人力资源主管绩效考核表
月人力资源主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 20% 10---9 8---7 6---5 4---0 培训项目按时完成率 1
价格: 2.00豆元 大小:77.5K页码:2页时间:2010-09-01浏览:2
doc 网络主管绩效考核表
月网络管理主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 网络维修费用减少率 1
价格: 3.00豆元 大小:70.5K页码:2页时间:2010-09-01浏览:3
doc 行政主管绩效考核表
月行政主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
价格: 2.00豆元 大小:63.0K页码:1页时间:2010-09-01浏览:0
xls 生产主管绩效考核表
姓名:部门: 职务: 考核日期:项目 衡量标准 权重 自评分 审核20%成本控制 20%现场问题处理效果 20%现场管理 15%现场安全培训 10%沟通与协调 15%石家庄金哥尔化工生产主管绩效考核表
价格: 免费 大小:18.5K页码:1页时间:2014-08-24浏览:0
doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格: 4.96豆元 大小:148.5K页码:11页时间:2012-12-03浏览:0
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表(工程部主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
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doc 主管季度绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩(60分) 专业技能(15分) 学习及创新能力(15分) 工作
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