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doc 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人：考核时间： 考核人：工作内容分数得分与前台内部之间的有效沟通和交流。6分与客房、餐厅、保安、仓库等部门的沟通与协调以向客 分人提供满意的服务。尽最大可能组织推销酒店客房
价格： 10.00豆元 大小：3.49K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：1
doc 仓库主管绩效考核表
仓库主管绩效考核表姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 考核指标权重 评分标准：优秀100-90；良 89-80；中79-70；合格69-60；差60-0. 本栏得分 平均分 评分内容 账货相符率15%
价格： 8.00豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2013-05-28浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 5.00豆元 大小：82.0K页码：2页时间：2013-10-25浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表销售主管： 销售经理销售总监 1.业绩考核 50 季度指标完成情况（完成套数/销售金额）50 2.纪律规范10 3.销售技巧10 4.团队协作20 5.培训学习10 积极协助销售经理
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：3页时间：2013-07-29浏览：2
doc 工程部主管绩效考核表
工程部礼貌礼仪与行为规范考核表（一）被考核人姓名：部门/职务： 考核日期： 项目考核内容 分值 上级HRD礼貌礼仪 1、在工作、培训、会议期间一律着工作服，不得穿拖鞋，休闲运动鞋（以黑色皮鞋为准），裤
价格： 5.00豆元 大小：135.56K页码：7页时间：2017-08-08浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：1
doc 品质主管-绩效考核表
考核评分表（月度）考核期间： 岗位品质主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 制度流程建设建立品质部管理制度、检验标准，方法、流程 完成率在90%以上20 客户退货
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2015-06-07浏览：0
doc 主管绩效考核表
主管绩效考核表销售回款额 20 万（不含）以下 20--30 80万以上 考核得分（60分） 体验数80 次（不含）以下 80-120 180次-220次 220 次以上 考核得分（20分） 场以上考
价格： 10.00豆元 大小：45.03K页码：1页时间：2015-06-23浏览：1
pdf 技术主管绩效考核表
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
价格： 10.00豆元 大小：45.41K页码：3页时间：2018-07-05浏览：0

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