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财务与会计职位

公司财务与会计职位说明书

包含:《公司财务与会计职位说明书.doc》
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本工具包：财务经理、财务成本控制、预算主管、会计主管、出纳等职位的职务说明书。

公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

doc 企业人力资源管理师基础知识（重点内容）
国家职业资格培训教程（第二版）（重点内容） 第一章劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性
价格： 6.00豆元 大小：581.86K页码：91页时间：2014-10-19浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：96页时间：2015-12-29浏览：0
ppt 人力资源管理师三级基础知识重点
人力资源管理师三级基础知识重点重点,要点,知识,知识点,基础知识
价格： 10.00豆元 大小：7.83M页码：123页时间：2015-02-16浏览：0
doc 工作小结内容提纲表格
工作小结简单提纲表述。
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doc 我县重点项目工作汇报提纲
我县重点项目工作汇报提纲我县重点项目工作汇报提纲 按照会议安排，现将我县重点项目工作有关情况汇报如下。 一、“十五”项目工作情况 “十五”期间，坚持把抓项目增投入摆在全县经济工作的首要位置，促进了全县
价格： 10.00豆元 大小：40.44K页码：63页时间：2019-03-14浏览：1
ppt 劳动合同法重点内容解析
12“洪水猛兽”还是“长远利好”“机遇”还是“挑战”3HRL•“劳动合同法”对人力资源管理的冲击——HRL时代• HR：human resource人力资源（管理）• L：labor law劳动法•
价格： 10.00豆元 大小：528.0K页码：32页时间：2015-06-05浏览：1
ppt 中华人民共和国劳动合同法重点内容
12提提纲纲34567 1995 200512 24 2006 2019 29146 145 ---从构建和谐稳定的劳动关系的目标出发，立法最终还是定位于向劳动者倾斜。812 1…291011加重
价格： 20.00豆元 大小：379.5K页码：76页时间：2009-03-10浏览：0
ppt 中华人民共和国劳动合同法重点内容76
第一章营销终端人员劳动关系管理的重要意义第二章劳动合同法的来历及其与劳动法的关系 第三章劳动合同订立、履行变更、解除终止过程中不可回避的若干重要话题 第四章关于人事代理、劳务派遣 结束语34销售终端管
价格： 10.00豆元 大小：400.0K页码：76页时间：2011-04-26浏览：0
doc 高级人力资源管理师教材重点内容
导论人力资源概述 第一节 战略性人力资源管理 P1-4 战略划分为企业整体战略、事业战略、功能战略。 一、战略性人力资源管理要点： 战略性人力资源管理通过变革来提高对环境的适应能力。5P 模式：人力资
价格： 9.78豆元 大小：157.0K页码：24页时间：2009-05-23浏览：0
ppt 劳动合同法重点内容和典型问题
第一章营销终端人员劳动关系管理的重要意义 第二章劳动合同法的来历及其与劳动法的关系 第三章劳动合同订立、履行变更、解除终止过程中不 可回避的若干重要话题 第四章关于人事代理、劳务派遣 销售终端管理构成
价格： 5.00豆元 大小：986.0K页码：80页时间：2013-03-03浏览：0

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