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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 会计绩效考核内容
会计绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：7页时间：2018-08-13浏览：1
doc 绩效考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向； 核心业务能力的个人能力导向； 行为有效性的工作态度导向； 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：60页时间：2017-04-06浏览：0
doc 财务会计绩效考核内容
财务会计绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：17页时间：2017-05-09浏览：0
doc 事业单位绩效考核内容
事业单位绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：179.0K页码：112页时间：2018-12-01浏览：0
doc 绩效考核内容 内容绩效内容绩效考核的相关
绩效考核内容 内容绩效内容绩效考核的相关
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：42页时间：2017-03-20浏览：0
doc 实验室绩效考核内容
实验室绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：7页时间：2018-08-14浏览：0
doc 工程部绩效考核内容
工程部绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2018-08-14浏览：0
doc 护士绩效考核内容
5、夜班病假条，15：00之前交。 7、因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“星级护士”资格； 8、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消本
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：9页时间：2018-08-14浏览：1
doc 政工绩效考核内容
政工绩效考核内容
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：23页时间：2017-05-09浏览：1
doc 员工绩效考核内容
的办法:本人评价占30%，上级评价70%。 中层干部:定量考核70%，定性考核 30%。公司绩效考核制度。 生产岗位:生产时期，/by/54353.html定量 70%，定性30% 3、
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：38页时间：2017-04-15浏览：0

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