约有201篇,以下是第 81 - 90
txt 现代人力资源管理的体系创新
一、引言在当今知识经济高速发展的年代,人力资源作为推动企业革新的核心资源,发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展,不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
价格: 10.00豆元 大小:19.81K页码:8页时间:2015-12-26浏览:0
txt 人力资源管理体系九要素
人参加工作,绝不仅仅是为了物质待遇而工作,更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来,我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识,忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值
价格: 免费 大小:6.61K页码:2页时间:2015-01-22浏览:0
txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后,下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格: 10.00豆元 大小:15.88K页码:11页时间:2016-01-17浏览:1
txt z战略性人力资源管理体系的构建和持续运行
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系,依据组织架构进
价格: 免费 大小:19.11K页码:13页时间:2014-12-19浏览:0
txt 构建人力资源管理体系之思考
下载文档收藏如何构建人力资源部门的组织架构如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构<<隐藏 如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构 构建管理以人为本。作为
价格: 4.00豆元 大小:7.47K页码:3页时间:2011-12-26浏览:0
txt 养老服务体系建设工作意见
养老服务体系建设工作意见为应对人口老龄化的严峻挑战,不断满足街道老年人不断增长的社会养老需求,积极探索建立新型的城市社区居家养老服务照料体系,切实提高老年人的生活品质,根据县人民政府《关于深化完善社会
价格: 8.00豆元 大小:6.6K页码:5页时间:2013-11-09浏览:0
txt QHSE管理体系外审员培训(100505)
管理体系国家注册审核员培训杨裕涛国家注册审核员培训教师2010 年05 国家注册审核员培训教师杨裕涛..审核(GB/T19000 3.9.1) 为获得审核证据(3.9.4)并对其进行 客观的评价,以确
价格: 9.80豆元 大小:49.17K页码:40页时间:2012-12-21浏览:0
txt 金融口惩治和预防腐败体系工作总结
金融口惩治和预防腐败体系工作总结金融口惩治和预防腐败体系工作总结金融口惩治和预防腐败体系工作总结
价格: 6.00豆元 大小:3.99K页码:4页时间:2013-08-17浏览:1
txt 行政部一体系管理工作总结
1013գԤ1019գԤ塢ԺϷ3ڼ䣬ϳ2608ݶϳ估ˮΧյƺ9ݶԻأǡȽ10ΪרԱרݡ40ܣڰ칫칫ڷ칫Ϊ12846ƽף11532ƽ(ƺ11020ƽף859Լ512ƽ)ʴ89.77%3300ƽף3100
价格: 7.00豆元 大小:3.19K页码:4页时间:2013-08-23浏览:0
txt 安全生产管理体系-13
安全生产值班制度第一条 为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定,发生安全事
价格: 5.00豆元 大小:1.41K页码:2页时间:2014-07-25浏览:0

向豆丁求助:有没有体系?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券