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rtf 作业标准时间研究 表
日期產品名稱 工作單位 工作說明: 極熟練+0.15很熟練 +0.10 熟練+0.05 平平+0.0 差-0.10 努力程度 極努力+0.12 很努力 +0.10 努力+0.05 正常+0.0 不努力
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rtf 作业标准时间研究表
日期產品名稱 工作單位 工作說明 極熟練+0.15很熟練 +0.10 熟練+0.05 平平+0.0 差-0.10 努力程度 極努力+0.12 很努力 +0.10 努力+0.05 正常+0.0 不努力-
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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二(随机)
东财《公共部门人力资源管理》在线作业二(随机)一、单选题QQ:724855246(共 25 道试题,共 100 )是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。A. 半结构化面试 B
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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)
东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)一、单选题QQ:724855246(共 25 道试题,共 100 1.下列属于法定福利项目的是( A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业
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txt 人力资源管理的任务与作业活动
人力资源管理的任务与作业活动[2]一、人力资源管理的任务 人力资源管理的基本任务在于为组织发展提供人力资源上的保证,加里德斯勒把它概括为六个方面: (1)通过计划、组织、调配、招聘等方式,保证一定数量
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txt --交叉作业安全生产管理协议
交叉作业安全生产管理协议交叉作业安全生产管理协议 (十四冶与**建设) 甲方:**建设集团矿山工程有限公司昆钢大红山项目部 乙方:十四冶建设集团云南矿业有限公司昆钢大红山工程项目部 由于十四冶400
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txt [院校资料]浙大《人力资源管理》在线作业
[院校资料]浙大《人力资源管理》在线作业二

浙大《人力资源管理》在线作业二









一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)



1. “德尔菲法”主要特征是( )。

a. 专家们互不见面

b. 专家们互相见面

c. 跟一般会议没什么不同

d. 所有专家都是外聘的



2. “双因素理论”的提出者是( )。

a. 麦戈雷格

b. 马斯洛

c. 斯金纳

d. 赫茨伯格



3. 我国对失业保险金的领取期限有明确规定,其中连续工作1年以上不足5年的,领取期限最长为( )。

a. 6个月

b. 12个月

c. 18个月

d. 4个月



4. 国家公务员的“惩罚”中最轻的是( )。

a. 撤职

b. 开除

c. 警告

d. 记大过



5. ( )是世界上大多数国家采用的养老保险模式。

a. 投保资助模式

b. 国家统筹模式

c. 强制储蓄模式

d. 其他



6. 只要参加工会就自动参加失业保险的国家是( )。

a. 美国

b. 英国

c. 瑞典

d. 法国



7. 泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度是( )。

a. 计时制

b. 利润分
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txt 北大16秋《市场营销》在线作业
一、简答题(共8题,每题5 分,共40 1.如何赢得他人的信任?如何长期赢得他人的信任?(第一讲第三节) 2. 营销的本质和目的分别是什么?(第六讲第四节) 3. 如何对待犯了错误的顾客?(第八讲第四
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txt 公共设备设施管理作业规程及管理制度
公用设备设施管理作业规程及管理制度1. 目的 规范公司各管理处设备、设施管理工作,保证设备、设施处于良好状态,确保功能 正常发挥。 2. 适用范围 适用于公司各管理处设备设施维护及检查。 3. 定义
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txt 2017年淄博市医保作业个人总结.txt
2015年城镇职工一个年度内发生的符合政策范围内的住院(含门诊慢性病)医疗费用,经职工基本医疗保险基金和大额医疗救助基金报销后,个人负担累计超过( )元的,由城镇职工大病补助资金予以补助。————B
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