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doc 人力资源管理形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答：1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
价格： 4.00豆元 大小：37.0K页码：7页时间：2010-11-02浏览：0
doc [金牌原创]劳动合同法知乎解读
《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系？修改《劳动法》管所有的劳动关系，《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同（用人单位与劳动者签订的合同），《合同法》管普通的合同关系（买卖合同、加工承揽
价格： 10.00豆元 大小：809.5K页码：49页时间：2014-12-17浏览：1
doc 人力资源管理形成性考核册作业答案(四和五)
人力资源管理作业一四、1、P15-17（根据下面的内容学员可从企业或其他组织的角度，或是从个人的角度，或是从国家的角度，联系实际来谈谈你的理解）医疗保健投资：包括卫生保健投资和劳动保护投资。其收益是维
价格： 1.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2009-01-01浏览：3
doc 劳动报酬计算个人所得税方法
：(根据税法有关规定外聘教师课酬，按劳动报酬计算个人所得税)1、1,000 元以下，无扣减，税率为3%； 2、1,000 元以上（含1000 元）至4,000 元，扣减800 元，税率为20%，速算扣
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doc 公司劳动合同管理制度
第一章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第二章 管理机构及职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第三章 劳动合同管理„„„„„„„„„„„„„„„„„
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：12页时间：2012-05-09浏览：1
pdf xx年度劳动保障员个人工作总结
xx年度劳动保障员个人工作总结
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doc 人力资源管理作业
人力资源管理作业一单项选择题 1. 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( A.内激励B.外激励 C.正激励 D.负激励 2.下面哪一项不是人
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doc 劳动合同范本
编号：劳动合同签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当
价格： 9.78豆元 大小：42.0K页码：9页时间：2008-12-22浏览：1
doc 工作进度跟踪表
生产进度跟踪表 工作进度表 工作进度表模板 工作进度 论文工作进度 工作进度计划表 毕业论文工作进度表 地点和跟踪进度 论文工作进度安排 工作进度情况
价格： 7.80豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2013-05-18浏览：0
ppt 劳动纪律与规章制度
劳动纪律与规章制度天通控股股份有限公司培训须知：1、什么是劳动纪律2、制定劳动纪律的目的3、劳动纪律的范畴4、制定劳动纪律的注意的问题5、劳动纪律的重要性6、如何抓好劳动纪律7、公司的规章制度劳动纪律
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