约有57932篇,以下是第 11 - 20
docx 东财14年春人力资源管理在线作业答案
一、单选题(共20 道试题,共 80 1.企业以总体战略目标为出发点,综合考虑各种因素的影响,运用科学的方法,对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是(B)。 A. 人力资源分析 B. 人
价格: 10.00豆元 大小:52.75K页码:79页时间:2014-07-16浏览:1
doc 人力资源管理形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答:1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
价格: 4.00豆元 大小:37.0K页码:7页时间:2010-11-02浏览:0
doc 人力资源管理形成性考核册作业答案(四和五)
人力资源管理作业一四、1、P15-17(根据下面的内容学员可从企业或其他组织的角度,或是从个人的角度,或是从国家的角度,联系实际来谈谈你的理解)医疗保健投资:包括卫生保健投资和劳动保护投资。其收益是维
价格: 1.00豆元 大小:36.0K页码:3页时间:2009-01-01浏览:3
doc 人力资源管理作业
人力资源管理作业一单项选择题 1. 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( A.内激励B.外激励 C.正激励 D.负激励 2.下面哪一项不是人
价格: 免费 大小:31.5K页码:3页时间:2012-02-22浏览:0
doc 原创公共部门人力资源管理课程(第三次作业)实施公共部门人力有效...
实施公共部门人力有效激励的途径有效激励的条件公共部门是国民经济中唯一通过政治程序建立的,以为广大居民谋求公共利益为目的,在特定的区域内管理公共事务,行使立法权、司法权和行政权的实体。在本文中我们讨论的
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:2页时间:2010-06-07浏览:0
doc 2012《人力资源管理》(专)作业1-5参考答案
《人力资源管理》(专)形成性考核册1、2、3、4、5参考答案 作业1 一、选择题(每题2 分,共30 A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( A.内容上B
价格: 10.00豆元 大小:60.5K页码:10页时间:2012-11-14浏览:1
doc 注册安全工程师安全生产管理知识精讲班作业卷资料2-30讲
考生耗产:产卷产分:43通产分 26考生姓名:考生成产:0产准产得分:0 手工产得分:0产分方式:自产 通产考产:未通产考产产产:产 况一、产产产:1、事故产患泛指生产系产中( )的人的不安全行产、物
价格: 10.00豆元 大小:4.18M页码:37页时间:2014-09-07浏览:1
ppt 油田作业队工总结
――HNHN--XJ202 XJ202队队““标杆队 标杆队””创建工作汇 创建工作汇报报•••••HN HN--XJ202 XJ202队概况 队概况• HN-XJ202修井队现有员工27名,下设4个
价格: 4.00豆元 大小:14.27M页码:43页时间:2010-08-25浏览:0
docx 人力资源管理作业答案及答案
题:人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案:C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案:A 题:通常制约人们士气、创造
价格: 9.00豆元 大小:280.65K页码:37页时间:2013-12-17浏览:1
docx 2015CPA税法第10章企所得税法(课后作业
第十章企业所得税法(课后作业) 一、单项选择题 1.根据企业所得税法的有关规定,下列不属于我国企业所得税纳税人的是( A.外商投资企业B.合伙企业 C.股份制企业 D.国有企业 2.下列关于企业所得税
价格: 5.00豆元 大小:58.21K页码:23页时间:2015-08-03浏览:1

向豆丁求助:有没有作业风险?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券