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doc 《人力资源管理》作业(全部答案)
《人力资源管理》作业一、单项选择题。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指（ A．战略
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doc 农机作业服务专业合作社章程
农机作业服务专业合作社章程200*年*月1日召开设立大会，由全体设立人一致通过。 第一章 第一条为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规
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doc 《人力资源管理》(专)形成性考核册作业1、2、3、4参考答案
《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案（重庆） 作业1 一、选择题（每题2 分，共30 A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( A．内容上B．观
价格： 9.80豆元 大小：54.5K页码：9页时间：2012-11-27浏览：0
doc 人力资源管理作业集
《人力资源管理》作业集第一章人力资源管理的演变一、单项选择题1、“人力资源”一词是由（ C、彼得德鲁克D、梅奥2、详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（ ）提
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doc 2010年特种作业安全培训工作总结
2010年特种作业培训站工作总结2010年，培训站以十七大精神为指导，以“科学发展观”为统领，坚持安全发展和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进
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doc 北邮函授作业客户关系管理
1.关系营销专注于一次性交易。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第一单元 学生答案: 得分:[10] 试题分值: 10.0 提示: 2. 3. 开发新客户的成本一般讲要比留住老客户高。 A. 正确
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doc 电大人力资源管理形成性考核册作业1
3C、4C、5B、6A、7D、8D、9B、10D二、案例选择题1. w9T8 v3Z0 g三、案例分析问题1：答： 首先应制订一个合理，完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明。第二，针对案例的分析
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doc 人力资源管理》在线作业二随机
人力资源管理 秋学期 作业 随机 在线一、单选题 共20道试题，共80分。 V 1 企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的 这体现了人力资源管理哪一方面的意义 A 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B 有利于调动员工的积极性 提高劳动生产率C 有利于开发人力资源 树立企业长期竞争优势D 有利于减少劳动
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doc 08作业计划
划C、能力需求题的依据 与A、反比B、正比C、无题系 D、以上不 5、流水题题作题排序是指A、题流水生题题的排序题题B、工件加工路题不同的排序题题C、题流水生题题的题 数B、按工件加工路题分题C、定型
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doc 2017年电大人力资源管理平时作业全套答案
专业好文档《人力资源管理》期末复习指南 一、判断题（每题1 分，共10 观念2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( 在强制性下工作3、人力资源不是再生性资源。( 是再生性资源4、人际
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